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公务员级别工资多少年升一级?
如题所述
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推荐答案 2019-03-18
是,两年一档五年一级
公务员和参照公务员工资有
级别工资
档次,级别工资是五年考核称职以上晋升一级,档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等
比如,你2010年本科考入公务员,2011年转正之后定科员25级一档,相应的级别工资等定下来了
等到2013年,满两年后,工资会升一档,成25级二档。依次类推。
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第1个回答 2020-06-28
公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。
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公务员级别工资多少年升一级
答:
(一)晋升职务增加工资。(二)按年度考核结果晋升级别增加工资。
1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级
;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级...
机关
公务员
和工勤职务(级)、技术
等级
晋升后
工资
是怎么增加的_百度知 ...
答:
国家规定公务员年终考核称职以上的,
每五年可在职务对应的级别中上升一级
,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.二、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务。任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减...
公务员工资
5年晋升
一级
为什么很低
答:
公务员晋升层级是两年一档五年一级
。根据查询搜狐新闻网显示。年度考核结果不是不称职,每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别,享受更高的级别工资。公务员除了提拔职务或晋升职级,还可以通过晋级晋档来增加工资。晋级晋档的原则是五年晋一级,两年晋一档。这里的五年、两年都是指年度考核在称职及以上的...
公务员
套改年限与
级别
对照表是什么
答:
公务员
年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高
级别工资
标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和...
公务员
“两年
一级
"、"三年一档”是什么意思?
答:
是,
两年一档五年一级
\x0d\x0a公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年考核称职以上晋升一级,档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等\x0d\x0a\x0d\x0a比如,你2010年本科考入公务员,2011年转正之后定科员25级一档,相应的级别工资等定下来了\x0d\x0a等到2013年...
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