有两个人去面试一家公司,第一个人很轻松的就通过了,第二个人很吃力,没通过,于是ta第二天又来了,也通过了面试。关键在回答此问题时,假如你就是人事HR,该如何选择?但是也有一种HR却选择了后者,淘汰前者,为什么?求优质答案?
公司需要的是你为它创造价值的能力,我不懂为什么不选择前者?
前者更优秀,这是实事
哪怕这人在优秀、人品太差、公司绝不会要的