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劳务派遣关系当中:用人单位与用工单位谁是雇主？
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推荐答案 2017-05-03
用人单位（派遣公司）有关系，用工单位：有劳动。派遣公司是雇主。
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劳务派遣
中
用人单位和用工单位
的义务有哪些?
答：
在劳务派遣关系中,
劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位
。 根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖...
劳务派遣
公司与
用人单位
的
关系
答：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，
即雇主是派遣单位
，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。接受单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括...
急急急!!!劳动法中,“
雇主
”与“
用人单位
”的区别是什么?
答：
劳动法中并没有规定
。简单的说，雇主是指个体工商户之类的，用人单位是指企事业单位。
劳务关系中
怎样区分发包人、分包人、承包人、
雇主
、雇员、承揽人、定做...
答：
与承包人签订分包合同的是分包人。三者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务。二
、雇主和雇员是劳动关系 雇主是用工者
,雇员是劳动者.享有劳动法规定的权利义务。三、 承揽人、定作人是承搅加工关系。承揽人承接定作人的业务,按要求自行完成工作.按加工承揽合同规定,享受权利和承担义务。
正式
工跟劳务工
有什么区别?
答：
1、
劳务派遣
工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的
单位
不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而
派遣工是
与派遣公司签订劳动合同，派遣员工
与用工
企业没有劳动
关系
的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
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