为什么一个单位的工资不一样，干的是同一一工种"为什么什么

Question

i为什么同一单位生产和后勤待遇不同

Answer 1

这个是比较普遍的，这也是一些单位要求工资保密的原因。
造成差异原因很多：学历，工作经验，能力，交际沟通能力等。感觉自己主动和领导和人资谈，他们才会给你加工资，你若自己都不争取，一般不会给你加工资的。

Answer 2

为什么一个单位的工资不一样，干的是同一工种？个人觉得呢，这其中涉及到的方面应该是很多的。根据一个公司的薪酬制度来决定的。举个例子来跟你说吧。我和我的同事干的是同一个工种，但是呢基本工资有所不同。原因是我的文凭是大专，而他的文凭是高中。再接下来分析一下呢，绩效奖金也会不同，虽然我们每天上的都是同一个班。但是呢，他入职比我早一年，这样的话他的绩效工资就会有一个上调。还有就是工厂有一个评级制度，我和他是同样的等级，而且还比他早一年考入这个等级。但是呢等级奖励他却比我多了整整一倍。这个是由于每年的绩效奖励发放是不同的。而技能工资呢是按照绩效奖励的百分比发放。

Answer 3

同一个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工工资不一样,这是正常的现象。同单位同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。 我国法律规定同工同酬,但这只是多种工资分配的原则之一,还有按劳分配原则,按工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的...本回答被网友采纳

Answer 4

这种现象太多了
尤其是事业单位和行政单位
带编制和不带编制的差距相当大
编制的总量的是严格控制的，但是指望这些人干活是不现实的
所以，干活的都是不带编制的，而且工资还低。
反而带编制的都是不干活的，工资还高。现在这个社会就是这样。

Answer 5

同工不同薪的原因可能还要看个人学历、相关工作经验之类的。