事业单位在服务期内辞职，学生档案不放怎么办

Question

如题所述

Answer 1

按劳动法的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不同公司、不同岗位辞职时间可能有些差异，但不会出入太大，劳动法第五十条也规定了，只要你按程序走了，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不过你这个涉及到了服务期，看你前的两年合同里面有没有规定或者有没有另外签关于服务期的协议，如果有的话你辞职的时候应该支付一定的违约金的；如果没签的话就无所谓了。如果你按规定走了，他不给你办理，你就可以到劳动局申请劳动仲裁。
最后说一下档案的事，这个不是说你不在事业单位、国企就没用，你以后考职称（以后发展必须的）、退休都要用得到，到你用到的时候档案关系还在原公司，需要公司开具证明人家给你开吗？这会麻烦得很。如果你估计较短的时间内能找到工作（事业单位、国企），可以等你确定好工作以后有新单位开调函，去原公司调档，如果估计找工作的时间会长一些、也不完全可定会去事业单位的话，建议你还是转到人才市场，眼光放得远一些，一年一两百块的保管费不算什么吧

Answer 2

事业单位就是这样，你的人事档案是直接在单位的，他说转出去才能转，个人没有办法提的（给领导点好处，让他放你一马）。试用期辞职可以直接走人的，给领导说不干了就成。你要是去企业上班，民企是不要档案这些的。你就把档案放当前单位，提出来只能去人才市场，还要交托管费，麻烦。本回答被提问者采纳

Answer 3

1.要有个辞职证明，是你原来单位给开的。你的档案直接从学校寄出的吧，那人才市场要的退函，是你的档案从人才中心到单位的吧
2.可以，不过要办好多手续的《准迁证》《迁移证》落户等等，要是不迁，暂时没有什么影响，到你买了房子在办理吧
3.你必须要有新单位接受，给你保险，你可以转过来，另外可以自己交，然后把原来的转过来，但是现在刚毕业，找个单位更好点，新单位的保险账号就可以转，但是原来单位那边又比较麻烦
4.这必须该派的，你的档案啊，保险呀都要有一年的记录，这样你的工龄就有了
5.在回学校可能性不大了。学校你毕业离校之前才可以给你更换新的协议书，现在肯定不可以了。