在大学，应该如何为求职做好准备呢？关于这个问题，我们要明确，大四求职以及以后走上职场，我们需要具备什么东西。
首先，找工作，你得先知道自己喜欢什么工作或者适合什么工作吧。因此，在大学期间一定多尝试、多折腾。有人说，尝试没有方向啊，怎么办？那么请从你的专业入手。你可能不是出于喜爱去选择你的专业，但是不要急着否定它，请你先去了解它。大一大二的时候，我们可以好好学习专业课，去做一些专业相关的实践。
如果你发现自己不喜欢自己的专业，怎么办？去找你能力范围能做到的事情，很多时候，因为眼界问题，我们没办法做出清晰的目标规划。这个时候，我们可以看看自己有什么，根据自己有的去思考自己可以尝试什么。往往在行动的过程中，你就会慢慢发现其他的东西，也就能够进一步对自己的未来规划做调整。但是你一直坐以待毙，那你什么也做不了。
第二点，我们要培养职场的通用能力。这能帮助我们真正进入职场后尽早拜托学生思维，投入到社会化工作中。
职场通用能力包括写作能力、office应用能力，还有团队协作沟通、结构化思考、学习能力这些软实力。下面简单说一下如何培养这些能力。
1. 写作能力。这个不用多说，多写东西。写东西不一定是像我们中学时代一样写作文，你可以写的东西有很多。比如参加了一次活动，你可以写个总结；看完了一本书，你可以写个书评；某个新闻事件发生，你可以写个时评。这个过程在无形之间也训练了我们信息整理、素材搜索和结构化思考的能力。
2. office应用能力。几乎在所有的招聘公告中都有这样的要求——
前段时间网上不是有个事吗，一个小伙子因为PPT准备的不到位，搞砸了一个大型会议，结果被辞退了。可见，掌握PPT等office技能对于职场人来说有多重要。
因此，我们在大学期间如果能够掌握好Office的能力，对我们完成职场工作是很有帮助了。掌握Office能力可不是说你考个证就完事了，还是要学会实际操作最重要。至于相关课程，网易云课堂找下就有了。
3. 软实力。这些软实力应该如何培养呢？其实参加学生组织活动、参与社会实践，都能够培养我们这些能力，包括前面说的写作也可以。
所以啊，其实说到底，无非就是要多去行动，一定不要把时光浪费在玩手机、看小说、刷淘宝上！
对于大学生来说，从大一开始进入学校，就已经算是为以后的就业求职做准备了。
现今社会，随着大学生就业人数越来越多，大型企业的人才选拔标准也在提升，基本上也从德智体美劳开始要求入职新员工了。大型企业选拔录用大学生时，不仅会看面试学生在校成绩，还会考察班级管理能力、社团参与、社会实践等综合素质。
如果你也想进入一个梦寐以求的大型企业工作，那么就必须在大学期间做好入职准备。我认为在下面3点努力，可以很好地帮助我们提升综合素质，得到更多大型企业的青睐。
一、认真学习，拿到优异的专业成绩。
在大学期间，学生的本职工作就是学习，对本专业技能的练习和精通，能很好地帮你克服以后工作中的专业问题。你的专业技能必须过关，专业成绩必须过硬，最好拿到学校奖学金，只有这样你达到拿到大型企业的录用门槛，甚至进一步展现专业实力，从一大批求职者中脱颖而出。
二、参与社团，提高自身的交际水平。
在大学期间，大学生社团是最锻炼能力的地方之一。建议你选择你感兴趣的社团参与，并争取成为社团骨干，这将非常有助于你在大学社团的平台锻炼你的交际能力，甚至掌握和学习到一些社团技能。其中，一些文化类社团对职场社交帮助最大，许多大型企业都非常青睐那些在文艺上有一技之长的大学生。
三、参加社会实践，扩充自身眼界和阅历。
社会实践，是大学生迈入职场的前奏。建议你多争取学校的社会实践，这可以丰富你的在校经历；同时也建议你挑战一下校外大型企业的实习岗位，你不但可以学到更多职场上专业的岗位知识和技能，也能很好地适应大公司的职场节奏，丰富阅历、扩大眼界。在校园招聘会中，大型企业更青睐于拥有较多社会实践经历的学生，因为他们更能承担责任，也拥有了一些能适应相应岗位的技能。
大学期间，要想为求职做准备，那么你就要找机会多挑战自我，让自己成长起来。
只要你能拿出一些优异成绩和突出表现，相信你肯定能在求职过程中脱颖而出。加油！
做学生的以学习为主，不管你参不参加课外活动，性格好不好，有没有特长，成绩好就决定你上什么样的大学，考上什么样的研究生。
而职场中，知识储备只是基础，作为刚毕业的大学生，企业也并不指望你有多么深入的知识背景。企业更看重的有三点，而这三点也就是你在大学时应该去做准备的。
首先，做事的能力。比如沟通能力、组织协调能力、多任务处理能力、抗压能力、学习能力等等。那么这些能力的培养从何而来呢？从做事而来。你可以通过参加校内社团，社会活动，或者兼职工作来提升这些方面的能力。
第二，团队合作的能力。作为学生，学习可以是自己一个人的事情，只要自己学习好，就能代表个人的能力。而在职场上，你做的几乎每一件任务，都离不开同事们的合作。不管是组织一次活动，还是协调其他部门的配合。所以，如果能从大学时的校内或社会活动中学习如何与其他人配合完成目标，是最好的。如果机会不多，宿舍就是一个小团体，你在宿舍里如何赢得大家信任，为了宿舍的干净整洁如何分工合作，舍友外出活动时如何和大家计划再执行，这些都是锻炼团队合作能力的好机会。
第三，积极的态度。很多人很有能力，但是未必得到企业的青睐，常常是出在态度上。能否积极地承担职责，能否在面对困难或压力时积极地面对，这些都是职场人不可或缺的。在大学时，尝试做一些有挑战的事情，让自己置身压力中，磨练自己的意志，用积极的心态去克服挑战。在同学中，积极地提供力所能及的帮助，承担责任，在帮助别人的同时，你也提升了自己。
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如果你在大学期间就已经决定不再继续深造（读研读博）而是毕业后就直接工作的话，以下的建议应该对你有些帮助。
为了能够找到一个心仪的工作，我们首先要来了解和理解一下工作是什么，以及你怎么看待它。
百度百科上有个定义：一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在我理解，也就是通过完成社会分工，与他人协作，产生社会价值，从而得到相应报酬的一种生活方式。这个报酬有可能有形也有可能无形。
大体上，人们因为这几种原因而工作：
1、养家糊口
2、有点事做不空虚
3、寻求社会认同和价值感
4、实现人生理想
基本上，这可以对应马斯洛需求理论的5个层次。
那么你首先要思考的是，你的第一份工作，是希望达成什么目标？
有了这个目标，再来看现在的你应该做些什么，才会事半功倍。
作为一个从事了十几年人力资源工作，每年全国各地校招的资深面试官，我真心建议你多花一点时间，好好思考一下工作对你的意义，和你想要过什么样的生活。
比如你的目标如果是毕业后就进入大型企业，寻求相对稳定的工作环境，那么你要对标的就是大型企业对优秀毕业生的要求。
这类型的企业，共同点是：看重学校水平和学习成绩，看重你的情商（面试时重点考察）和动手能力，也就是执行力。
不过，国企、外企、民企的用人风格还有较大不同。
在我的感受里，民营企业更喜欢踏实肯干、解决问题能力强、基础打得牢的学生，所以一些有明确结果产出的社会实践会很有帮助；
外企偏爱沟通能力强、英文好、视野广的学生，因此你需要学好语言，多去接触类似环境、做公益、出国旅行、做文化研究等等，并把他们变成有价值的内容；
而国企比较看重各种国家级、省级获奖证书，或者曾经参加过有影响力的比赛、演出之类，当然如果你有一个关系很硬的爸爸那也是会加分的……
根据你的目标及其要求，你就需要做相应的准备，以确保未来你的求职简历上，有他们需要的内容。
如果你的目标是大学毕业就创业，那又另当别论了，这时你应该尽早接触打算创业的行业，认识相关的资源，学习如何与人合作，想办法提升自己的商业素养等等。
另外，一定要强调的一点，学习还是大学很重要的关键任务，无论什么样的面试官，都不会考虑基本任务都做不好的学生的。
希望以上建议对你有帮助。
毛毛老师，英国博赞中心认证思维导图TLI导师（公众号：惟思导图）
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对于没有继续深造想法的同学而言，大学可能是在学校读书的最后时间了。大学毕业踏入社会，选择一份自己喜欢的、适合的，并且有发展前途的工作是每个学生都非常期待的，当然这样的好工作并不是大学一毕业就马上可以拥有，而是大学阶段就要开始做准备，具体应该怎么做呢？给自己做职业规划。
1. 确定自己的就业方向
两点：要么选择以本专业为就业方向，要么选择非本专业但自己喜欢的为就业方向。大学里无非就是这两个方向，选择本专业那么就跟随课程体系来走，如果是非本专业，相对就会更辛苦一点，因为你在学习本专业的同时还要花更多的时间去学习其他的，那么业余生活就会非常紧张，需要适时协调。
2. 有针对的进行深入学习
如果毕业后以自己所学的专业为就业方向，那么在学校里尽可能在这个领域深耕，提前了解提供这些就业岗位的公司或企业，知晓相应的岗位要求，如果有可能还可以寻找机会进入这样的公司实习。
如果自己所学专业并非自己未来想从事的行业，那么可以利用大学业余时间来充分挖掘自身优势，并进行学习积累。四年的光阴非常宝贵，只有早做准备，才能在未来的职场走在他人之前。
除了以上有关工作的硬件之外，我们还需要提升自己的软实力，比如沟通能力、人际交往能力等等，需要我们去锻炼。
计划不如变化，也许真正面临毕业的时候还会出现其他的问题，那么就需要我们灵活应对了。
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