第1个回答 2018-05-30
当然不能接受了,试用期我也是在付出劳动,就应该得到报酬,可以少些,但不能不给。而且能够提出这么苛刻条件的公司,在人文文化和员工管理上面肯定缺少人情味儿,这样的公司不符合我的就业标准。
第2个回答 2018-05-30
不会愿意,《劳动法》都规定是有的,为什么不给我钱呢。但是很多时候,特别是现在工作不好找,很多用人单位都没提供给应该有的保障。有没有试用期的工资,还要看单位,好的单位一般都有。
第3个回答 2018-05-30
不能接受。试用期要发工资的,发的多少一般根据所在的公司规定. 用人单位有权在当地最低工资标准以上,自主确定劳动者试用期内的工资标准。所以试用期工资至少在自己工作所在地,最低工资标准以上,不发工资是违法的。
第4个回答 2018-05-30
当然不会愿意,怎么能不给钱啊。因为试用期肯定是要发工资的,不过会比正式员工的工资要少一些,所以不应该存在试用期不发工资吧!