领导和有个同事不和,同事们在的时候查岗专门问我这个同事怎么不在,领导一再追问说是走了吗?

还没下班我们都不敢走,因为领导说我们下班必须和领导说一声才能走。我们都是下班前问领导才走,这个同事走之前说她不想下班去跟领导说一声自己走了,我们其他人可不敢这么多得罪人。今天她走了领导说要领购物卡必须亲自领而且签字,今天之内不领的人算早退。她走了很久我也没办法帮她领怕说借口被领导认为我跟他一伙的。问她为什么不在说该不会她走了吧?我先没回答领导又问她走了嘛?本来我想帮同事说话但是领导专门问她我点了一下头默认了。其实领导早就和她不和,她说领导坏话,领导在上级面前打她小报告。领导在别人面前专门问我是在试探我对不过?我如果说不知道领导会认为我和她一伙的,其他同事会怎么想这件事呢?我这处理行吗?

我晕,这是该领导要对付你那个同事,然后拿你当挡箭牌,最后他坐山观虎斗,吃亏的是你和那个同事,领导下次再对付你那个同事的时候就会告诉他说是你说的他提前走了,。你那个同事明明已经走了,你领导又不是眼瞎,能不知道吗,之所以问你,就是要把你同事提前走的事情说成是你告诉他的,你从而就会招到你同事的怨恨,你们领导真是一代厚黑教主。你快长个心眼吧。下次领导在问你,你就说不知道,因为你一心扑在工作上,谁走谁没走没注意。
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第1个回答  2019-09-07
那你可以含糊其辞啊,就说不知道啊,刚才还在了,不知道是上厕所了还是走了呀,就模棱两可吧,或者是你直接就说他好像是走了吧,如果那个同事说他已经要跟领导说,你就原话说就行了,这样的话领导不会认为你和他一伙,而且就是那个同事,他自己亲口说的呀,也不会埋怨你的,那是他们俩之间的事儿,你不用掺和也不用提谁等下。但是这个领导故意找茬吧,当然那个人他提前走也是不对的,这是他自作自受跟你没关系。
第2个回答  2019-09-07
我觉得你处理得不够完美,也许你这个同事只是临时离开一下,就算你知道她离开了,也不要这样回复领导,当然如果你是小组长之类的就另当别论,你可以说,刚才我还见到她了,这会也许是办什么事去了吧。语气稍微要灵活一些,领导要查她的话自然会打电话落实,避免自己也卷到他们的是非之中。追问

还没下班我们都不敢走,因为领导说我们下班必须和领导说一声才能走。我们都是下班前问领导才走,这个同事走之前说她不想下班去跟领导说一声自己走了,我们其他人可不敢这么多得罪人。

追答

哦,你处理得还行

第3个回答  2019-09-07
其实这都是领导跟那个同事的事情,
你没必要把自己也牵扯进去,
如果真的查他的岗,
你就实话实说就行了,
在职场中,
没有这么多帮不帮的,
因为有些你也帮不了。
第4个回答  2019-09-07
同事纷争,你躺着中枪,很难处理,你只能如实回答,不然被领导知道你帮他,也不好过,你不知道的,不确定的,不要说明白,就说不知道就好了。
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