有哪些越早知道越好的职场经验?

如题所述

1、工作内容很多,永远做不完,那么当一件工作只能让你产生短期的收益,对自我成长的帮助有限,建议不要长期沉浸在其中。一个人能够走多远,就看其是否能够长期克服人性中弱点,多做短期效果不明显,但长期坚持做收益巨大的事,比如学习专业技能,学习新技术,亦如生活中的读书、锻炼和理财。

2、在工作中犯错不需要回避,越是让你痛苦,越是你想在工作中回避的事情,越是自我反思的机会,越能促进自我的成长。

3、稳定的工作并非永久的保障,时间亦不是财富,只有跟上时代的步伐,对时间的有效利用才能让自己更加幸福。上班时间摸鱼,混吃等老,这个工作也就变成了自己的牢笼。学会思考,学会规划和利用时间,对于自己职场上的进步具有重大的意义。

4、年轻的时候,会被世俗所裹挟,觉得在单位里,在亲朋好友中,比谁活得更潇洒,但是,三十年后真正比较的是谁活得更健康。成功的道路千万条,但是没有一种是需要拿自己的身体受损为代价换取的。熬夜干活,大多不是你的认真和努力的体现,而是为自己白天浪费时间的神游找找借口。

5、学校毕业,步入职场,是人生新的开始,真实的社会现实又公平,有时还会显得残酷又绝望。唯有努力和时间是职场新人的筹码,起步差,平台小,这都不是问题,只要持续跑,不沉迷于抱怨、自暴自弃,跑久了你就会发现,很多人都会被你甩在身后。

6、在职场的成长中,最快的学习方法便是找到优秀人,向有结果的优秀者学习,多观察,多想想人家是如何做事的,人家为什么要如此做事,背后有哪些技能在支撑,有哪些信条在坚守,有哪些方法论可以总结。

7、在职场中,人家不常联系你,只能说明你对其还不够重要,不要自我安慰的说人家忙,人家害羞吧!其实没有被人重视不可怕,可怕的是自我的蒙蔽,就像你喜欢的人,你时不时便会想要联系一下。无论在哪里,能够被他人所重视,都要学会做“花”,而不是“蝴蝶”。尽力去提升自己,展现出自己的价值,让“蝴蝶”来恋上你这枝“花”。

8、偶遇职场上的饭局,尽量不要半路插入,适当的礼貌到位即可,别人的客气邀请切勿当真,一旦当真,坐下来之后你会发现好吃的东西也难以下咽。

9、多给他人宽容,不要不识好歹的总是问一些明明知道答案的问题,比如:你为什么还没有结婚?你为什么还不要孩子?你买房的钱家人亲戚都帮了你多少?一旦你问出来,就是尴尬。

10、同事感谢你请你吃饭,如果让你选饭店,选菜品,最好慎重一些,如果考虑不周,可能人家原本的预算因为你的一句话翻了几番,最好的办法就是随了请客之人的推荐。

11、工作中有些事情产生了想法,要尽可能告诉对方,你自己心里的想法不要让他人去猜,毕竟对方不是你的蛔虫,不知道你是怎么想的,不知道你需要什么。如若憋在自己心里,等到的之后伤心和失望。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-04-23

给职场小白的几句话

职场如战场,需要打起十二万分的精神去应对,这里,我想说说我的职场心得。

1、少说多做,如果实在要说,就说到点子上,做到一针见血。

2、谦虚谨慎:勤快、谦虚、低调对你有好处。

3、人要机灵,学会察言观色。

4、工作出现失误,主动承认,你不承认,上司也会知道。

5、别只为薪资而工作,而要为你的未来而努力。

6、遇到事情不钻牛角尖,学会放下或者暂时避开。

7、你眼里要有上司,即使他看起来没有什么能力。

8、别一有问题就问同事,至少自己先动动脑筋,有些问题太弱智,问起来也不大好。

9、身心健康才是最重要的,其它如:职称、职务、奖金等等都是浮云。

10、最后一点:别害怕,也别灰心,谁都是从职场小白过来的。

第2个回答  2020-04-23

岁未进入职场,但是我们需要提前知道一些职场经验,便于我们以后在职场中更好的生存。

1、职场中,永远不要在别人面前抱怨和议论公司或者领导。

2、对上级安排的工作尽量服从不要和领导唱反调。没有任何领导喜欢跟他对着干的员工去。

3、搞好同事与领导的关系,因为在职场中,人脉很重要。

4、学会自我激励和安慰,因为职场中,你的付出和回报并不一定成正比。

5、认真做事,低调做人。在职场中,没有人会喜欢一个高调的人。

职场经验有很多,有些经验是需要我们深入职场中,才能够慢慢体会总结出来。

第3个回答  2020-04-22

1.学会服从和执行。很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,而是很多时候点子真的没那么值钱,你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。

2.你讨厌的办公室政治,也有其合理性。公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

3.有功,就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。

4.面子不值钱,尤其是你的面子,尤其是你能力不够的时候。

5.请用实际行动和工作结果来赢得同事信任,忌夸夸其谈。

6.很多前辈告诉我们,公司的工作,不分你的我的,你部门的我部门的,多去做就能收获更好的成长,尤其是在创业公司。这话没错,但有前提,就是你首先把份内的工作做得很好了,再去帮其他人分担。否则你不光傻,还添乱。

7.没有企图心的人,不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。

8.在公司里,再自私自利的目的,你也要学会用高大上的套话包装一下,别管大家信不信,别把愚蠢当真诚。

9.做得好,不一定被提拔。要学会主动展示自己,先要让自己被看见,然后才能被认可,不能坐等机会,要主动争取机会。

第4个回答  2020-04-23

职场什么都可以缺少,唯独不缺人,职场每天都会接触到各种人,下面就给你说一种人,刚到单位会有一种年纪偏大貌似很人情的人过来和你搭

讪,这样的人最初觉得很亲切,很友好,时间久了你就需要观察,什么是真正的朋友什么是假的。我需要一个文件柜,然后找朋友从别的单位要要了一个,拉到楼下,一个老员工过来这破柜子要它干啥,我说没办法总比没有强吧,然后我说有电弧吊可以上楼吗?他说你会用吗

?用坏了你得帮我收拾好,我说不会用,他说那你别用了,我说好吧,我抬上去,这时候另外两个工人已经帮我抬了,从头到尾,谁再干活谁在玩嘴,我看的一清二楚,你可以不帮我但是你过来念俏腔就有点不怎么仗义了

。走着瞧吧哥们。

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