第1个回答 2019-11-15
你们应该先和老板去说清楚家庭事情的轻重,一般老板认为你们的事情重要会批准的,另外你也可以帮老板找一个可靠的厨师解决燃眉之急,千万不要和老板刷翻。
第2个回答 2019-11-15
你老公和饺子店签劳动合同没有,如果签了,合同里是否有条文明确约定,如果违约是否有违约的相应规定,有的话按合同来办;如果没有纸面合同,是否有口头约定,如果有按约定执行。既没签合同又没有口头约定的话,哪怕他什么,一走了之,老板也不能限制你老公的人身自由。有什么押金之类的,可以先不要,先走人再说。保存好相关证据,到时候想要,好说好办,不行,到法院起诉,有理走天下。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-15
这个可以找劳动局仲裁解决啊,不可能不让辞职的,没有说哪一个单位不能让员工辞职的,员工有正当理由肯定可以辞职。
第4个回答 2019-11-15
这种情况的话和老板好好沟通应该没问题的啊,谁还没有个急了。在老板的立场,过年正是生意忙的时候,人手也不好找,所以不批也是情有可原,你们可以帮老板找个帮手替你老公一段时间,这样大家都好!