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辞职交了辞职信之后马上不去上班有什么严重后果
我另一边找到新的工作了要我马上过去,这里上了2个月不到的班,签了合同,说是试用期1个月,不过还没转正,也还没交社保这些,档案什么的都还没给他们
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第1个回答 2014-06-26
你好
如果社保没有缴纳,劳动者可以即时提出解除劳动合同。
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交了辞职
报告,劳动法规定还要继续做一个月,但是我
不去
的话会
有什么后
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
有事需要急辞,
交了辞职信后
一个星期走了
有什么后果
?
答:
需要急辞职,交了辞职信后一星期走,
单位会扣掉前期未发的工资
,因为劳动法规定,辞职必须提前一个月递交辞职申请,单位会有理由扣掉工资。
我递交
辞职信之后
,可以不等30天就走?会
有什么后果
?
答:
劳动法规定是
交完辞职信
还要做30天,既然做完这个项目不需要一个月,老板的要求是合理的。不过你目前的情况不是交完辞职信还要做多久的问题,是老板交代的任务你完不成的问题,那么这其实跟你辞不辞职无关了,你应该好好跟老板说明你做不了。
我
交了辞职信后
就没有
上班
了,请问上个月工资还可以拿到吗
答:
交了辞职信就不上班,如果公司没有在任何方面亏待你,这个行为是有不负责任的表现哦,
这样会容易被公司列入黑名单的
。至于工资,劳动法和劳动合同法规定,是不能拖欠劳动者的,所以你公司应当发放你上个月的未结算薪资,这个和你有没有办理交接手续是无关的。如果公司不给你,你可以去劳动监察部门投诉...
交了辞职
申请
后
没
去上班
的话
答:
首先按《劳动合同法》37条的规定,辞职要提前三十天,意思是在递交
辞职信后
,应继续
工作
三十天,之后劳动合同才解除,单位根据职工本人的出勤情况发放工资。所以在辞职满三十天之前,劳动合同还没有解除,你仍然是单位员工,单位有权要求你继续上班,如果
不上班
就是旷工,可以根据单位的规定扣罚工资,直至...
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辞职信交了又不想走了
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