如题所述
在向企业高管授予股权时可参考行业通常做法:
1. 对于VP级别的管理人员,鉴于公司采用的是动态股权激励方式,随着员工的贡献可以持续补充授予股权,故首次授予的股权比例可以相对较低,授予比例范围,例如0.2%-1%。
2. 对于核心高管(CTO/CFO/COO等)管理人员,可参照上述VP标准的2-3倍授予。
3. 对于总监级别的人员,可参照上述VP标准的1/2或1/3授予。
针对不同岗位的个量,虽无统一行业标准,但可借助相对科学的计算方法确定。较为常见的做法是以职级体系为参考。