科学管理理论对人性的假设是

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第1个回答 2014-12-03

道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor)，美国行为科学家。在担任安第奥克学院院长期间，提出了管理人的X-Y理论。1960年，他发表了《企业中人的方方面面》，进一步系统阐明了自己的观点，该书被专家们奉为行为科学方面的一本经典著作。本回答被网友采纳

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科学管理对人性的假设是什么答：管理学对人的定位有一个发展的过程人性假设理论:"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设 。 "经济人"假设的基本观点 :此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利。 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点。泰罗是"经济人"观点的典型代表。 "社会人"的假设的基本观点: 此...

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管理学的人性假设理论有哪几个?答：管理学四种人性假设是：1、经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲，工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书，里面提出X理论，X理论认为，人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任，甘...

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泰勒科学管理方法是哪种人性假设答：经济人假设。秉承的人性假设是，泰勒科学管理方法是经济人假设。科学管理的基础和原则泰勒创立一种新的管理体制并且建立起具有“积极性和激励”特点的“科学管理”理论。

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