刚到一个公司项目部的一个部门工作，发现办公室职位都安排满了，我该怎么做？

Question

办公室之前有5个人，我来了以后，发现部门工作他们都有安排，没有我做的工作了。一开始部门经理让其中两个人分一部分工作给我做，但我感觉他们都不是很情愿。我来了3个星期了，一开始他们还让我做些事，后来也不主动让我做事了，我现在主要就管资料，查看资料，他们忙他们的。我感觉他们都怕我抢他们的活，我是不是不要抢着干活？是不是不要表现得太积极？其实我不做什么，照样发工资，虽然刚工作，工资不太多，但还可以。面对这种情况，我该怎么做比较好？

Answer 1

排他性是职场新进员工普遍自我感觉到的一种现象，很正常。如果你一去就待你很热忱那就不正常了，呵呵。放宽心，做好自己的事，不用太刻意的跟他们套近乎，做到该有的基本礼貌打招呼、微笑之类的就好。如你所说，工资还可以。你应该庆幸他们没给你找麻烦。哈哈。

Answer 2

如果是一个新入职的员工，首先你要尽快的熟悉周围的环境，和同事保持良好的关系。
公司之所以招这个岗位的人，肯定是有所需求，否则不是资源浪费么。
你呢，可以直接问你的上级主管，有什么事情可以做。
或者自己想办法了解一下你公司的一些事情，最好不要让自己闲着。换位思考，如果你是一个老板，给你的员工发着每月的工资，你能眼睁睁的看着他闲着？
不过话说回来，这也许是考验你的主动性和积极性。
总之，不要泄气，不要气馁，振作起来，尽快的和你周围的同事打好关系。
和你的上级处理好关系，你做什么事情要让他知道，不会感觉你是 在闲着就好。
祝你早日适应周围环境。本回答被网友采纳

Answer 3

刚毕业要勤劳点，同事不给你事情做并不是说排斥你，而是可能不愿意麻烦你或者怕你不能胜任，更有可能是本身他自己也没什么事情给你做。这样你就得主动问他们有什么需要帮忙的啊。没有的话坐着看看规范什么都好。多学习，其他都是次要的

Answer 4

开始去一个新的单位都是这样的。
都是要从一些小事、杂事开始做起的。
慢慢来把。
帮忙大家做一些小事情。

Answer 5

已经三个星期了 你向经理要安排