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工资是底薪加提成,这个提成是怎么计算的?
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推荐答案 2015-09-22
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其他回答
第1个回答 2013-12-22
没歌公司是不一样,提成一般都是计件,绩效,业绩好 拿的越多。如果是房产销售,你卖出去或者租出的房子越多,你就能从这些弄出去的房子上拿提成 。具体提成率要看公司。
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第2个回答 2013-12-22
提成是按你的业绩比例提。比如说你的提成是1%,你的业绩是1000元可提成10元。
第3个回答 2013-12-22
你做什么的
第4个回答 2013-12-22
要看你们单位是怎么规定了呀,走的是什么类型的提成,比例是多少啊。
相似回答
提成怎么算?
比如
底薪是
1000
,提成是
5%
,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成
。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:
1000+50000*5%=3500元
。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
提成怎么算?
比如
,底薪是
1000
,提成是
%5
,如何计算
!谢谢!
答:
提成金额=业绩X提成比例
。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
工资底薪是
2000
,提成是
百分之50
,提成怎么算的
答:
提成的计算方法如下:提成是需要完成任务的,而完成任务超过的部分将会乘以百分之五十作为提成
,加入到你的工资中,也就是你的提成奖金。举例如下:工资底薪2000元,完成公司任务20000元,提成则为20000×0.5=10000元,加上工资底薪,全部工资为12000元。
服装销售的导购员
,底薪
2500+提成。 老板说
,提成是
千分之四。 请问...
答:
比方说:这个月共卖出服装10万元整,那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成,计算。
本月提成收入 本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元
。一般服装服饰的提成参考:男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以,千分之四的提成不高。
底薪加提成是怎么算的?
答:
底薪加提成是
一种
薪酬
模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加加提成其他的
,这个
就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本工资。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的...
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底薪加提成是怎么算的
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工资提成怎么算才正确
底薪加提成是什么意思
工资保底好还是底薪好
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