猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。
猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
B、按结果付费：
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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猎头收费会有几种形式，每个形式都是有很大差异，形式的区别就会形成差异，那猎头公司的不同也会有收费方面的差异猎头收费的形式是根据行业标准吗对于行业规定也只是一个隐形的规定，其对于猎头收费也并没有明确的定义，收费形式是根据国外猎头行业延伸过来的其国际对于猎头的约束，渐渐地成了猎头行业的规定、以及规则等，而猎头收费形式也是根据国外猎头收费的模式延伸，完善到如今的猎头收费形式，企业也大可放心。
一、流程形式的猎头收费
国际主流大牌猎头公司的收费按照流程收费，其中包含咨询服务。与审计师和上市承销律师类似，候选人可能尚未招聘。服务费已经收取了一半以上。如果您不想聘请跨国集团的首席执行官，首席财务官或非常高端的职位，最好不要寻找这些猎头公司。如果你发现它们，它们就不会注意你。猎头服务费的报价超过候选人年薪的30%。它分阶段和分阶段支付。保修期一般为6个月。
二、结果形式的猎头收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式，一般是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职，入职之后交付款项一定比例，然后等人选过了试用期后，再结清尾款。
三、打包形式的猎头收费
这种模式主要面对的是一些客户有更多的招聘候选人或有长期招聘需求的事实，所以设定一揽子价格，如果只有，只给客户一定的折扣几个职位。
以上三种方法是猎头公司采用的猎头收费方式，但对于猎头市场中国没有统一的标准。一些猎头公司可能有其他收费方式，所以他们在猎头公司。当你合作时，你必须传达成本问题，以免在未来的合作中不愉快。
在我国最少有90%以上的人不知道猎头为何物，知道猎头为何物的10%人群中最少有90%不知道猎头公司是怎样收费的。
猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。
经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。
猎头的收费：
通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。
作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。