觉得工资低了怎么去跟老板讲呢？

如题所述

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推荐答案 2017-01-15

直接给老板说明情况，如果工资是在太低了就给老板说生活活不下去还怎么干，如果是够生活想要给老板谈工资就要拿出实力了。

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第1个回答 2017-01-15

直接跟老板讲：现在物价那么高，我又要存钱买房娶妻，是不是能给长点工资？本回答被网友采纳

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老板工资发少了我该怎么和老板说答：2、沟通：确认工资有误，可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题，表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助：老板不愿意解决问题或无法解决问题，可以寻求帮助。可以向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助，可以提供专业的建议和指导。

如果工资低了,怎么跟老总谈答：先把自己的路想好，再跟老板以谈谈，从以下几个方面进行：首先，讲出加工资是他对你的承诺，其次，讲讲你最近的工作态度，工作内容，以你的能力应该给你加工资，最后，老板的反应，自己想好是去是留，如果想继续干语气就放低一点，把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待，如果想好了，不加工资就不做...

员工向老板讨要工资的话术?答：首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来，明确表达自己的请求，可以简单直接地说出：“我想和您谈一下我的工资问题。”在表达自己的请求时，要讲清楚自己的诉求和原因，并尽可能提供相关的数据和证据来支持自己的要求。

怎样委婉的谈工资?答：首先需要明白的是,没有任何一个老板会自觉自愿地给员工高薪,与你“拿得太少”同等强烈的想法是,老板们永远觉得“给得太多”。其次,无论明的暗的,想用跳槽威胁老板加薪的员工都是蠢员工。聪明员工在跟老板谈薪水之前,必须弄明白对方的心理底线;而学会换位思考,站在老板的角度去想问题,则能让你在谈薪水时占据...

工资低了怎么给领导说答：2、直接与直属主管沟通。你的直属主管对你的工作表现和能力有最直接的了解，因此向他提出加薪要求可以更有效地传达你的需求，并避免不必要的误会。越级报告可能会让领导感到不舒服，并且对方可能对你的情况不够了解，从而影响沟通效果。3、明确自己的工作表现。如果你的工资是基于工作量或完成任务的数量来...

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