公司内举办篮球比赛,不参加就要扣工资200，去劳动局有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位无故克扣其200元是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

有用， 但是为了200元 去劳动局费时费力不说，还得罪公司。

而且个人去劳动仲裁的话 时间周期很长，不像团体性的。

篮球比赛就当锻炼身体了，输赢不重要，重在参与嘛。追问

我已经辞职了，我不想去，也不会打篮球

追答

辞职了还要求你去参加公司的打篮球活动？ 那就不合理了，如果扣你工资坚决去劳动局仲裁

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Answer 3

有用，但没必要吧，因为小事闹到劳动局，哪怕劳动局受理，对以后的工作会有影响的。去凑凑数就行了追问

我已经辞职了，我不想去

追答

那就简单多了啊，不爽就不去，那200块钱权当扔给狗了；心疼钱，不想白白便宜别人就去打个酱油，去了也不一定会上场。这种内部的比赛，除非单位里篮球氛围浓厚，不然大部分都是随便玩

Answer 4

呵呵，公司鼓励不要不合群，为二百丢工作不划算追问

我已经辞职了，我不想去

追答

那你就和领导说，既然辞职了就没必要去了

追问

我估计领导会在半小时之内打电话我，因为今天就轮到我去打篮球了

到时候领导打电话我，就说已经辞职了就没必要去了

追答

就和领导好好说下

追问

反正我不管，反正我不去

要不要采纳为满意答案呢？

追答

呵呵你看了，陪你说了大半天

追问

嘻嘻，等会领导打电话来了我就照你的说法和他说，如果没打电话来，就采纳为满意答案

追答

也可以说肚子疼不舒服，随便找个托词

Answer 5

没用
，，追问

有用