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入职是否就开始发工资?劳动合同签了,但一直闲着没事做,我11号入职的。每个月15发工资
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推荐答案 2016-05-23
15号发工资一般是发上个月的,你11号入职,到下月15号发你入职开始到月底的工资。
追问
是不是5.11入职,6.15发工资。发5.15到6.15的工资?
追答
6.15号发5.11-5.31的
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其他回答
第1个回答 2016-05-23
不是要下月
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工资应该什么时候发?约定
15
日发上
月工资,
结果月底才发,算不算拖欠工资...
答:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日...
发工资
问题
每个月15
号!我问了老板说没有压工资
,我
感觉我被骗了?
答:
工资呢确实是每家公司或者工厂都是每个月15号
,也不能说是压工资,等到你辞职那一天,是会把你剩余的15天的工资全部给你的
很多公司都是在
15号发工资,
到底为什么?
答:
1、1-10号发工资的公司
。这种公司是最好的,一般为高科技公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把工资发到员工手里了。2、11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。3、月底发工资。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效...
新
入职
员工或离职员工按天数计
发工资
符合
劳动合同
法吗
答:
发放工资的时间可以约定在劳动合同中
。而工资结算日则按公司规定。劳动法中没有具体的规定 但劳动法规定每月工资不得拖欠,并必须以我国货币形式足额发放。也就是说你月工资4000元的话。6月份的工资公司可以在7月31日之前发给你就不算违法。如果你6月15日入职。公司结算期限为5月20日到6月20日,发薪...
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一个
月工资
还是半个月
工资?
请问月...
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日
入职,
下月发放工资时只会发放半个
月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司
每月15号发工资,
那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
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