社保断缴会带来哪些影响？

Question

如题所述

Answer 1

社会保险断缴，使公民无法享受社会保险待遇而且直接影响到社保缴纳年限；对于异地居住参保，社保断缴纳会严重影响在居住办理居住证，积分落户以及相关异地服务享受。

一、社保中断缴纳，公民无法享受社会保险相关待遇

（一）影响养老保险年限

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条(1)可以了解到，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

公民若社保中断的情况下，会直接影响到基本养老金额的累积。

（二）影响医疗保险无法享受和报销

退休前社保中断，公民是无法享受医疗保险相关的待遇以及报销的，以重庆市对于医疗停保后影响(2)为例子，单位暂停参保，从停止参保缴费的次月起停止享受医疗保险待遇（含个人账户）。用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗保险费后，职工从次月起享受基本医疗保险待遇。离开单位后3个月内以个人身份接续参保并足额缴费的，期间发生的费用按规定报销。

退休期间社保中断仍旧可以享受医疗保险，女性需缴费满20年，男性缴费满25年。

超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

（三）影响失业后失业待遇

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条(3)对于失业人员要符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，社保中断以后公民若本人医院离职或者在职单位中断社保，会影响到公民在失业以后无法享受失业待遇。

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

（四）影响工伤待遇

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条(4)明确职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

对于公民在职期间单位原因中断社保，员工在工作期间不再享受相关工伤的待遇若产生工伤费用由单位支付，若离职社保中断，工伤待遇直接取消不再享受。

（五）影响生育保险待遇

社保中断以后，生育保险待遇也随之中断无法享受，若员工有计划怀孕但是单位中断社保会导致员工因为不符合当地生育保险要求而无法享受当地生育保险待遇的。

以《深圳市人力资源和社会保障局关于<广东省职工生育保险规定>的实施办法》(5)为例子，当地用人单位申领津贴需满足的条件：

1.职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

2.累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

二、社保中断缴纳，影响到异地居住公民申请居住证、积分落户以及其他证件办理

现阶段大部分地区对于公民异地居住，在居住地申请办理办理居住证、参加驾驶证考试，甚至异地落户都有连续参保的要求，若公民社保中断缴纳，会直接影响到无法异地享受当地便民政策。

以北京居住证(6)为例子，当地对于异地办理所提供的居住时间证明，可以使用已满6个月且在有效期内的《北京市居住登记卡》或《暂住证》，或在京连续缴纳6个月纳税凭证或社保凭证，或有效的《工作居住证》进行办理的。

若公民在北京没有办理登记卡等情况下，参保社保未满6个月而中断，会导致居住证无法异地办理居住证。

考虑到社会保险的重要性以及影响之大，是不建议公民随便中断缴纳社会保险。

引用资料

《中华人民共和国社会保险法》第十五条.

重庆市对于医疗停保后影响.

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条.

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条.

<a href="http://www.sz.gov.cn/sbjjblj/zcfggfxwj/sybx/201507/t20150722_3118771.htm" rel="nofollow" class="iknow-ueditor-link" target="_blank" title="《深圳市人力资源和社会保障局关于的实施办法》">《深圳市人力资源和社会保障局关于的实施办法》.

北京居住证办理.

Answer 2

今天跟大家聊聊社保缴费的话题。

Answer 3

社保断缴，对我们有什么影响？