不同地区支行、分行的要求不一样;
对不同检查发现的同一次违规行为只积分一次;同一次检查发现同一员工的多次违规行为，如果属同一违规行为，按一次积分;不同检查发现同一员工的多次违规行为，如果属同一违规行为，且发生在被要求整改之前，只积分一次;若干员工对同一违规行为负有责任的，则分别积分。
依据违规行为的性质和严重程度分为1至4级，分别为轻微、一般、较重和严重违规行为，对应积分标准分值分别为1分、3分、6分、12分，并按积分折扣
绩效工资。对累计积分达到10分的员工予以黄牌警示，对累计积分达到16分的员工予以
通报批评，对违规积分扣满24分的员工予以
红牌警告和待岗处理