跟公司签订的劳动合同是底薪1650加提成，可公司给发的工资条里只有提成没有底薪。这样是违法行为吗？

我所在分公司给发的工资条里没有底薪，只有提成。可总部发工资时发的工资条，就把提成的工资给拆分成底薪＋提成

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推荐答案 2020-06-29

没有计发给你属于克扣劳动者工资，违法，可以要求公司计发给你。不给的话，可以提起劳动仲裁，但这样可能会丢了工作。建议你学习下《劳动合同法》，心里有谱了和公司好好谈一下。

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第1个回答 2020-07-04

先沟通是最重要的，再不行报警都可以

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