公司发工资是按工资底薪30平均,还是26天制平均？

Question

如题所述

Answer 1

公司发工资，有按30发，也有按26天发。国家没有规定民营企业、公司，一定要按多少天发。关键是发得体面、发得公平、发得有优越感、幸福感。作为一个公司或企业，对员工发工资，是建立在员工工作效率和绩效基础上的。千家万户的公司，有成千上万的算法和奖励机制，不可能一刀切，一模一样。这就要求你在入职公司之前，就要对公司的工资、待遇机制有个全面的了解。不要等到发钱那天，才觉得这也不公平，那也不顺眼。因为，任何公司发工资，不管是30天还是26天，或者90天，都有公司的做法依据。如果你觉得不公平，可以向当地劳动仲裁部门投诉或举报，但相信，最后结果都是不了了之的。因为作为公司发工资，这样发，那样发，都有公司的道理，只要不是恶意拖欠工资，就不要跟公司斤斤计较，避免因小失大。只要自己有能力，有智慧，不止可以兼职一个公司，自己也可创办公司。

Answer 2

那要看你们签合同的上班日期，或者是你们和老板谈好的上班日期，比如双休制就按22天，单休制就按26天。

Answer 3

都是按30平均得，按照26天平均得意思就是你有四天休息，但是这四天休息是没有工资得，这个是不合法得，因为现在任何工作都有法定得带薪假得。本回答被网友采纳

Answer 4

一般来说公司发工资都是按照26天至平均发放的，有些双休日的那根据22天平均值发放工资的，每个单位他们休息的天数是不一样的，所以发放工资的办法也是不一样的。

Answer 5

公司发工资是按工资底薪除以(当月实际天数扣除公司规定休息日)来计算的