面试的时候考官会问什么问题？？？有什么面试的技巧呢？

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好：
面试官最问的题型可以分为五大类：
一、自我认知类
答题思路：回应——解释—— 表态
考察核心：岗位匹配性。
例题：
1、请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位？
2、你本人的最大优势是什么?或者个人最大优点是什么？
3、你做过的最成功的一件事是什么？

二、综合分析类
答题思路： 背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升。
考察核心：综合与分析。
例题：
1、有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。

三、人际沟通类
答题思路：态度—原因—化解—避免。
考察核心：沟通意识与沟通技巧。
例题：
1、徐工集团，有一笔非常大的贷款，你跟了4个月的时间，快要成单的时候，最后没有被领导审批，你会怎么处理？
2、你的领导年龄比你小，并且给你分配很多原本是他的任务，你怎么看呢？

四、组织管理类
答题思路：目的意义—准备组织—协调控制—总结提升。
考察核心：计划、组织和协调能力。
例题：
1、领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？
2、你要请一个非常重要的顾客吃饭，需要提前安排一个房间，你的接待流程和思路是什么？

五、应急应变类
答题思路：分析情况—确定任务—解决问题—总结提高。
考察核心：应变能力、心理素质。
例题：
1、你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？
2、你对薪资的要求？

望采纳。