为什么有那么多人“弃考”?
首先,这是就业观念的理性、冷静和进步。对于“弃考”的考生而言,公务员并非其理想职业。因此,他们把报考公务员当成了就业“备胎”,如果找不到理想的工作,就打算考一考公务员。这体现了一种务实的就业观,其中包念着先就业再择业的理性选择理念。相比那些“吊死在一棵树上”的就业观念来说,这是一种进步。在国考之前,他们恰恰找到了理想的职业,有的已经走上工作岗位,有的正在奔向理想职业的道路上,于是决定放弃国考。而且,“弃考”人数越多,意味着通过其他渠道就业者越多。这是一个好的信号。
其次,公务员职业成色回归正常。近年来,每年之所以有数十万人“弃考”,就在于公务员福利正常化,甚至有的地方走极端,连正常福利都被砍掉或压缩了,同时,对公务员的约束越来越严,权力滥用机会越来越小、风险越来越高,有心贪谋私利者未必再做这些选择。
50万人“弃考”,一定程度而言,用数字阐明了国人对国考态度和公务员职业看法的转变,释放了一个具有转折意义的信号:约束权力不仅是建设廉洁政府的题中之义,也是促进公务员职业回归正常、理性的需要,这种转变不只是公众对官员廉洁的渴望,也是敦促就业回归理性的需要,它把以往那种“死也要死在体制内”的不正常心态和想法进行了适当校正,公务员不再是“最幸福的职业”,也不再是香饽饽,至少已没有之前那么香了。
党和政府治理权力带来就业观念的变化,不能不说是一大功劳。因为,只有更多的优秀人才立志投身经济浪潮,投身创业,推动经济社会发展,创造更多财富,才是社会之福。
“弃考”折射出就业的理性
恍然回到几年前，一篇《年轻人，到“体制内”去》。文章指出，越来越多的年轻人将自己的人生希望寄托在挤进“公家的单位”，认为这是让自身幸福感达到最高的一种途径，而去年的一项对2165名90后所做调查的显示，仅6.7%的受访大学生选择参加公务员考试。
公务员弃考现象已见怪不怪，今年的弃考人数又达新高。英盛观察分析有以下几个方面：一是报名考试时是一时兴起，看见别人报的热闹，自己没有经过深思熟虑就仓促报名，考试时完全没有复习准备，不如不考;二是国家相关体制政策的出台，让人们在择业时都做出更加慎重的考虑;三是在制度的篱笆越扎越紧的当下，公务员权力在法外运行的空间逐渐被压缩，灰色收入、隐形收入逐渐减少，为官不为、权力失范现象逐步得到有效的治理;四是公务员尽管依然稳定，却不再是清闲、舒服的代名词。
综上，我们能够发现，随着时代的发展，社会观念的转变，人们对公务员的看法也发生了改变。90后较80后甚至70后相比，随着价值观念的转念，在大众创业，万众创新的时代背景下，年轻人不愿再追求“保守的稳定”，更愿意从事更有挑战性和创造性的工作。
今年参加考试的考生中，不少人是抱着“试试看”心态轻松应考。“公务员并非我就业方向的首选。”在北京一大四考生小张道出了他的择业观，他报考公务员只是希望多一个就业选择，几年前，考公务员还是绝大多数大学毕业生的第一选择，越是就业困难，越是如此。如今，就业形势依然严峻，但对于不少大学毕业生来说，考公务员已经不再是首选，说明现在年轻人就业观念的理性与成熟。
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