一般没有任何要求，工资又非常吸引人的都是有些问题的。又打着这好的一个名头，假的可能性比较大。
如何识别招聘网站中的真假信息：
1、如果招聘信息中的企业没有写明企业名称和企业地址，从网上也查找不到有关的企业信息，我们可以很断定这种企业是一个假企业，所以无论企业写的待遇如何的好也不好相信去投递简历。
2、如果企业的人数特别少，招聘的岗位又特别多，如果不设有分公司，只在一个地域进行招聘，那么我们可以登录该企业的招聘网站，看是否存在这样的分公司，看是否有这么多的空缺岗位，从而判断招聘信息的真假。
3、如果一个企业招聘的岗位比同行业的薪资高出很多倍，并且该企业也不是知名企业的话，那么这种企业大家也不要轻易的投递简历，我们可以通过拨打人力资源部的电话进行核实，当然我们不要打招聘网站上的人力资源电话，我们要去该公司的官网去查找，然后核实。
4、如果一个企业招聘通过电话的方式进行面试，过多的询问家庭住址以及家庭成员的情况，我们要采取防范心理，如果企业发OFFER的邮箱为私人邮箱而不是企业邮箱我们可以判定该企业的为虚假企业，我们要小心上当。
5、如果面试过程要求交出手机以及个人用品的时候，这个时候我们一定不要交出电话，要找机会溜走，因为任何一家企业面试都不会没收面试员工的个人财务的。
6、如果在面试过程中要求缴纳各种费用，这个时候我们一定不要缴纳，要委婉拒绝，如果哟扣押身份证的情况也不是允许的，这个时候我们要防范个人的损失，及时脱身。无论哪种方式我们在找工作的时候一定要核实清楚，这样才能不被骗，最后希望大家都能找到心仪的工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-12-16
一般没有任何要求，工资又非常吸引人的都是有些问题的。又打着这好的一个名头，假的可能性比较大。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2016-10-11
去外地人生地不熟，面试也不一定会过，投入这么大精力不值得
第3个回答 2016-10-11
工资高的有点假啊，要是你在附近可以去门店看看问问追问
我也觉得高的有点不现实，在百度搜了下看到有人说骗人的，去了就叫办证收费！
追答这种招聘启示一般都是假的
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