面试题：假设你是HR,如果你的上司要招一个人入职，作为HR的你不愿意录取，这个时候怎么办？

面试题：假设你是HR,如果你的上司要招一个人入职，作为HR的你不愿意录取，这个时候怎么办？

举报该问题

推荐答案 2017-02-14

这个得看这个职位的要求了，
职位真的有难度，如果上司介绍的人没有问题，或经过一些培训也可以胜任，为何不给上司一个人情呢。
如果这个介绍来的人完全不行，就可以考虑到其它职位，随便也同你的上司沟通一下，如果被介绍者能力不能也是给你上司丢脸的事情，相信他明白这个道理。
在任何一家公司都没有理由去得罪你的上司，除非你真的比他强，你在老板的心中是很有份量，少了你不行，少了你上司无所谓。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/F4IcL8c4RQI4IL4eLcR.html

第1个回答 2017-02-13

当面提出。不合者就是欠资格

相似回答

hr面试常见问题及回答技巧答：一定要把自己最优结果展示给HR看,让HR觉得你是有能力胜任的。问题二:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 回答提示: 这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是...

offer被拒绝,完全可以捞回来!答：如果你们选中的候选人没有按时到岗,或者没有通过试用期,还希望您能够联系我,我真的很喜欢你们公司。情景3:收到offer,确认入职礼貌回复,留给HR一个好印象! 错误示范:X认为收到口头oofer就OK没有正式邮件通知,到手的offer飞了。话术模板:【表达感谢】您好,非常荣幸能收到xx岗位的offr,也很感谢公司和您对我...

如果招聘的单位觉得你不合适,没有录用你,给你个答复,你应该怎么回复公司...答：如果是招聘公司觉得不合适，没有录用，已经明确答复不予录用，本人就没有必要回复公司，公司也不需要你的回复！

面试技巧:该如何回答hr的问题答：要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。面试技巧：这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者...

如何礼貌拒绝工作机会?答：2、当HR给你打电话，邀请面试时也要问两个问题第一个问题可以问他自己即将去的这个部门的规模，从这个部门的规模中，我们可以大概判断出自己的工作内容，以及自己可能获得的成长空间。因为部门人越多工作内容分的越细，而且在与人交流过程中，你会产生一些思维的火花，这样有利于成长。如果人很少，就...

大家正在搜

面试题为什么要当老师测试面试题面试题 c++面试题 js面试题中公面试题 php面试题算法面试题 kafka面试题

如果你是HR，在面试的时候应注意什么，如何决定要录用此人？

假如在面试时，hr问，与领导的意见有分歧，你应该怎么做？请教...

我是一个人事的HR，公司给的薪资很低，又要我招很多人，怎么办...

面试真题：如果被录取了，你的工作将会怎么做

面试时面试官提问你没被录取会怎么办

一般面试的时候，公司hr会问你，“给我一个公司录用你而不是其...

如果你是HR,你会选择录取什么样的人？

面试问题：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却...