公司组织的团建活动，应该去参加吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司组织的团建，应该去参加，有以下几个原因：

第一：与同事之间搞好关系，方便以后的工作交流。平时在工作中，每个人都只是待在自己所在的部门，埋头做自己的工作，跟其他部门的同事，交际比较少，因此，可以通过团建的方式，组织相关的企业团建活动，让员工参与到其中，这样不仅能够促进员工之间的关系，也可以让员工在一个比较和谐的状态下工作，同时，能够提高工作的效率。

第二：可以劳逸结合，缓解工作压力。在忙碌的工作中，员工一般没有自己的时间出去旅游之类的，因此，可以参加公司的团建活动，通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力，同时这也是最为员工的工作福利，这类的团建能够劳逸结合，缓解下工作中的压力。

第三：挖掘员工潜力，隐形的升职机会。在工作中，领导只能看到员工在工作中的能力，而看不到员工的其他方面，通过团建活动，领导可以让员工更多地展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。同时，以后培养人才的时候，领导心里也会有一个底，所以在团建活动中，员工也要好好表现，争取成为领导的接班人。

总之，每个良好的公司，都是会组织团建活动的，没有必要拒绝参加。因为这既是消除员工隔阂的利器，也是培养团队精神的法宝。并且，也能够让员工和老板实现更充分地了解，了解创业目标、企业发展思路，让员工对企业的归属感大大增加。

Answer 2

我觉得应该去参加，因为公司团建是自己融入公司集体最好的时机，错过不去参加反而不利于自己在公司继续下去。

Answer 3

如果是作为公司组织的活动，你一定要去，因为公司组织的活动不一定都是特别的正式的，也有一些吃饭、也有一些聚餐等等，这也都是让公司的同事之间更加得融。然后你不想去的话，你也可以不去，不过不去可能就显得不是太合群。你要融入一个集体，可能还是集体活动多参加一些会比较好，这个是给你的一点建议。

Answer 4

公司组织团建，是为了更好的让员工对公司更有归属感，让所有员工融入到团队。即使不是公司组织团建，我们平时应该也要多多参与团队活动，是有益身体健康的。