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建筑工地利用以前的工人名单造工资表合法吗?
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推荐答案 2020-06-28
建筑工地用以前的工人名单造工资表合法吗?不合法,他为啥要用以前的工人的名单,这里只定有猫腻。
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http://55.wendadaohang.com/zd/F4ILR8QLcGQ8R4IFG4R.html
其他回答
第1个回答 2020-06-28
我觉得不合法。
相似回答
包工头伪造
工资表
要自己合理的钱违法
吗?
答:
肯定违法
。包工头伪造工资表,把取出来的钱自己用,表面上看要的是自己的钱,好像没问题,实际上包工头是在逃税,因为发给工人的工资是不上税的,逃税漏税都是违法行为。
不是
工地
上人员领农民
工资
虚构犯罪
吗?
答:
这种要分情况,
如果该冒领工资的行为侵犯了工地上其他农民工个人的合法权益
,比如其冒领A工人的工资,导致A工人无法领取工资,此种情况涉嫌诈骗罪。如果该冒领行为未侵犯其他工人的合法权益,仅仅是承包单位为了满足监管部门的要求临时制作一些名单发放工资,此种情况应当属于违反行政管理的行为,由相关部门给以...
多报几个
工人
做
工资
单但没有超过工程款属于恶意讨薪
吗?
答:
建设
单位或
施工
总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工
工资
的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资”,《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设...
在公司是领导
利用工人的工资表
多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这领导是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
私人老板
利用工人
实名在一个
工地的
2个
建筑
公司刷脸拿双份
工资
属于什么行 ...
答:
根据相关资料查询显示,违反劳动法的相关规定。依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
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