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我是IT行业的程序员,最近和公司签了竞业协议,如果跳槽去另外一家IT公司,算违反规定?
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推荐答案 2017-09-23
竞业协议时效一般是2年,按法律效益来说,你是不能去与原单位有业务竞争的公司。
其实一般来说你去新公司入职了,原公司也不知道你违反了竞业协议啊;另外如果他们真的要较真,当你离职了原公司是要发竞业补偿金的。
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我是IT行业的程序员,最近和公司签了竞业协议,如果跳槽去另外一家IT
...
答:
公众认知中《竞业限制
协议
》往往都是针对公司中、高层或掌握机密信息的人员所设置;但在这次的案件中,作为一名基础软件开发人员,在离职并曲线加入米哈游后却遭到了腾讯的起诉并被判处上百万的赔偿金,令众多普通职员感到意外。对此,赵嘉炜表示,《竞业限制协议》的签署并非是以员工的职级高低为依据,主要还...
保密
协议
这样到第二
家公司
上班
算违反
了吗?
答:
如果是正规的协议,原则上是不允许到同行业工作的
,因为,公司也对你进行了培训,有了一定的付出和投资。但是,只要是不盗取公司的机密和各个信息的话,是可以到别的公司去工作的,别让原公司知道就行,因为,你在学校学到的知识是自己的,别人是不能干涉的,自己的知识到哪里都行。
程序员
离职后开发和原来
公司
一样的产品
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
,竞业
限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...
背负
竞业协议,
他们成为互联网大厂里的隐形人
答:
在大厂,帮员工规避
竞业协议
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,公司
也不会给我缴纳社保。” 许多
行业的
头部
公司,
在这方面都有着“深厚”的经验。主讲老师周素素从上一家教育机构离职后,成功入职了另一家...
程序员
辞职后写
了一
份
与
原
公司
一样的代码算是侵权吗
答:
如果原
公司与
该
程序员
签订劳动合同时有保密
协议,
根据我国《劳动合同法 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ,劳动者
违反竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
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it程序员后来都转行做什么了
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