什么是信息素质?它包含了哪五项标准?

Question

如题所述

Answer 1

信息素质是指一个人的信息需求、信息意识、信息知识、信息道德、信息能力方面的基本素质。信息素质的内涵包括四个方面：信息意识、信息能力、信息道德、终身学习的能力。
信息素质的评判标准
美国全国图书馆协会和教育传播与技术协会在1998年制定了学生学习的九大信息素质标准，这一标准分信息素养、独立学习和社区责任三个方面表述，丰富了信息素质的内涵。借鉴这一标准，一般认为信息素质的评判标准如下。
1.信息素养
标准一：具有信息素质的人能够高效地获取信息。
标准二：具有信息素质的人能够熟练地、批判性地评价信息。
标准三：具有信息素质的人能够精确地、创造性地使用信息。
2.独立学习
标准四：作为一个独立的学习者具有信息素质，并能探求与个人兴趣有关的信息。
标准五：作为一个独立的学习者具有信息素质，并能欣赏作品和其他对信息进行创造性表达的内容。
标准六：作为一个独立的学习者具有信息素质，并能力争在信息查询和知识创新中做得最好。
3.社会责任
标准七：对学习社区和社会有积极贡献的人具有信息素质，并能认识信息对社会的重要性。
标准八：对学习社区和社会有积极贡献的人具有信息素质，并能实行与信息和信息技术相关的符合伦理道德的行为。
标准九：对学习社区和社会有积极贡献的人具有信息素质，并能积极参与活动来探求和创建信息。

Answer 2

信息素质是一个不断发展的概zhidao念，目前国际上还没有统一的定义。信息素质这一概念最早由美国信息产业协会波尔于1974年提出，并被概括为“利用大量的信息工具及主版要信息源使问题得到解答的技术和技能”；后来又被解释为“人们在解决问题时利用信息技能。
包括工作能力权、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质。
信息意识.看一个人有没有信息素养、有多高的信息素养,首先要看他有没有信息意识,信息意识有多强.也就是,碰到一个实际问题,他能不能想到用信息技术去解决.信息意识是指对信息、信息问题的敏感程度,是对信息的捕捉、分析、判断和吸收的自觉程度.2.信息能力.发现信息、捕获信息,想到用信息技术去解决问题,是信息意识的表现.但能不能采取适当的方式方法,选择适合的信息技术及工具,通过恰当的途径去解决问题,则要看有没有信息能力了.信息能力是指运用信息知识、技术和工具解决信息问题的能力.它包括信息的基本概念和原理等知识的理解和掌握、信息资源的收集整理与管理、信息技术及其工具的选择和使用、信息处理过程的设计等能力。本回答被网友采纳

Answer 3

信息素质是一个不断发展的概念，目前国际上还没有统一的定义。信息素质这一概念最早由美国信息产业协会波尔(Paul Zurkowski)于1974年提出，并被概括为“利用大量的信息工具及主要信息源使问题得到解答的技术和技能”；后来又被解释为“人们在解决问题时利用信息技能。包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质。

Answer 4

德鲁克管理精髓——有效的管理者必须养成五种思想习惯德鲁克管理精髓：有效的管理者必须养成五种思想习惯德鲁克通过自己的研究和观察，提出了管理者要做到有效性所需要的条件，认为要成为有效的管理者必须养成五种思想习惯： 1 正确地统筹时间。 知道把时间用在什么地方。管理者应该清楚，自己掌握支配的时间是很有限的必须要利用这点有限时间进行系统的德鲁克管理精髓——有效的管理者必须养成五种思想习惯工作。 2 把力量用在获取成果上，而不是工作本身。 有效的管理者要注重外部作用，把力量用在获取成果上，而不是工作本身。开始一项工作德鲁克管理精髓——有效的管理者必须养成五种思想习惯的时候，首先想到问题是人们要求我取得什么成果？而不是像现实生活中的许多管理者那样，从要做的工作开始着手。 5 做有效的决策。 有效的管理者做有效的决策。知道，有效的决策常常是根据 “ 不一致的意见 ” 作出的判断，而不是建立在统一的看法 ” 基础上的 3 工作建立在优势上。 有效的管理者把工作建立在优势上，自己的优势，上级、同事和下级的优势，以及形势的优势，也就是建立在能做什么的基础上。不把工作建立在弱点上。 4 把精力集中于少数主要领域。 有效的管理者把精力集中于少数主要领域。这些领域里，优异的工作将产生杰出的成果。给自己定出优先考虑的重点，并坚持重点优先的原则。知道，只有将首要的事情先做，次要的事情不做，别无选择。否则，将一事无成。

Answer 5