拖欠工资数额较大如何向劳动局投诉

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

Answer 2

自己去劳动局反映就行。可以申请劳动局进行调解，也可以到劳动局申请劳动仲裁。看附近有没有劳动分局，去反映就行了，现在一般情况下，劳动局都会了解情况帮你解决问题。追问

我在长江内河船上工作，现在老板面临破产，船舶所有人属于船舶公司，老板和船舶公司只签订了协议船属于船老板个人，现在拖欠我们18个月的工资，我是该告公司还是船老板？谢谢！

追答

原本是只可以告船舶公司。但这种情况最好可以将老板作为共同被申请人或第三人一起告。

追问

我们没有签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁？谢谢！

追答

可以，有其他证据如厂牌、银行转账等可以证明员工身份的资料就行了

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