第1个回答 2022-09-27
在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事,有喜欢顺别人东西走的,也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了,如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的,专门了一个储物柜,每天一扫指纹柜门就开了,也不用随身带钥匙,然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西,她在家直接远程开门,用完后放回去再关上门就好了,开起来挺方便的,就是花那么多钱保管这些东西,值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件,才会在同一家公司做事,比同学的相似性低得多,某种意义上来说,更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以,同事之间出现奇葩的概率很高,像不干活,抢劳这种只能算正常。 其次,真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事,虽然是一个单身女性,常理上应该不会缺钱,但是她非但缺钱,还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃,点餐是各归各,先由一人付款,回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事,就算旁边同事扎堆在转账,她也会装“没听见”,下次吃饭,她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求给自己加薪,甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。
第2个回答 2022-10-02
因为白天一个同事跟我说了s同事背后说我的坏话,气愤到半夜还是睡不着,想起种种s同事的无语操作真是想不通怎么会有这种人。我和s 同事同为一年考到乡镇卫生院的护士,她年长我3岁,以前姑且还挺尊重她的,渐渐了解后发现她就是个爱占便宜的无耻小人。
我们护士医生写病历是有补贴的,每次发放都是发给各科室负责人,然后负责人发给本科室工作人员,护士3个人,s是负责人只发给我和另一个护士一次50元再也没发过,我和另一个护士也是心大,忘了有这事也没问过为什么不再发了,直到有一年她生孩子要休息很久,她临走前还特意交代我发病历钱的时候让我领,我也没反应过来是怎么回事,我休息的时候发了这次钱是另一个护士领的,她打电话问我之前s给过我病例钱吗?我俩一对都只给过我俩一次,这次怎么发了800多,而且前几年我们患者更多,发的也更多,这时候我俩才明白她把发的钱自己贪了。
第3个回答 2022-09-30
职场上,什么样的奇葩同事都遇到了。
例如非常小气的人,还有非常自私的人。
还有非常有钱,舍不得花的人。