给领导送礼的技巧,哪几点非常重要,不然会适得其反?
1.根据对方的喜好送礼物。我们了解到一定程度后,就可以根据对方的爱好送礼物了。弄清楚领导喜欢什么,然后根据领导的喜好送礼。这种送礼方式能体现你对领导的尊重和关心,你喜欢什么就送什么,能得到领导的好感。如果领导喜欢的东西不适合送礼,送一些烟、茶、酒等礼品也是可以的。大多数下属在给上级送礼时也会送这些礼物。也就是说,送烟、茶、酒基本上是一种普遍适用的情况,所以在不知道该送什么的情况下送这些东西绝对没有问题。
2.明确送礼的目的。在我们送礼之前,我们必须明确自己的目的,并告诉我们的领导。永远不要让他们猜。我们最怕放下礼物就走的人。别人都不知道你在做什么,那你让别人做什么你又能做什么呢?我们送礼的目的就是把范围由小变大。有话要问他,就要给有分量的。建议你给的权重是你要求的值的1/10以上。比如你的领导平时在工作上很照顾你,你拿了两万块的年终奖。如果这个时候要给领导送礼,至少要送一份价值2000元的礼物来感谢领导。
3.当领导害怕被抓,拒绝下属送礼时,可以先淡化送礼行为。既然领导不敢收贵重物品,不妨试着分一些零食或者水果给大家。一般全办公室同事都不会拒绝;像这种小事,领导一般不怕被抓。只要领导选择吃自己分的,然后找领导帮忙,领导是不会拒绝的。礼轻情义重,就是这个道理。同样喜欢在办公室分享食物的人,人缘一般都还不错;只要大家在和不熟悉的领导打交道时善用这种方法,无论自己的事情有多难,对方都不会轻易拒绝。所以在向领导求助的时候,要想办法打消领导的顾虑。