管理是一门学问，也是一门艺术，掌握哪些核心工作，能树立管理威信呢？

Question

如题所述

Answer 1

    在职场当中，不仅当一名好员工是需要询问的，其实当管理也是学问也是艺术，必须要抓牢核心工作，才能够树立好自己的管理威信，这样才能够更好的发展后续工作。

    首先想要做好管理肯定要统一思想，这样大家的步伐才会是一致的，想要打造出一支团结的队伍，第1个条件肯定是大家都要统一思想，需得制定一套理念标准，也可以当做是企业文化的建设。

    在一个团队当中，肯定每个人的想法都不一样，不要试图去一直改变别人的思想，最好是能够找到一个共同点，因为大家的目标其实都是一致的，那就求同存异，只要达成思想一致，大家就要不断的进行沟通和交流，不管是会议还是交心活动，这些都是可以的。

     想要让员工们都按照行为规范去做事，首先自己就要严格执行，以理服人，并且在出现问题的时候，一定要第一时间把问题解决，一个小小的问题很有可能都会造成大错误。

    此外作为一个管理者一定要去了解到员工们的优缺点，这样才能够把他们安排在一个特定的位置上，把每一个人都发挥出最大的作用，此外作为一个管理者，也一定要学会去倾听下属的声音，不要总是在员工面前去强调自己的位置。

    同时作为管理者也一定要懂得授权给下属，也让他们有操作的空间以及权利，毕竟管理只有寥寥几人，不可能什么事情都做到位，适当的授权也能够让员工们更加的有积极性，当然也一定要进行监督，控制毕竟放任权利并不等于就是什么都不管。

     恩威并施这也是非常重要的一件事情，不要随时都把自己摆在高位去要求当他们，做错事应当受到处罚，那么在努力成功之后也应该受到奖赏，不要太过苛求。

Answer 2

在进行职场管理的过程当中，首先应该以身作则，端正自己的行为，这样才能够让员工心服口服，树立威信。

Answer 3

核心工作就是要学会跟下属交流，要学会安慰下属的情绪，同时也要让下属之间学会合作，能够树立管理威信。

Answer 4

提升自己的实力，让自己非常的有威，望有地位，而且要关心下属，要让自己为公司带来一定的利益，这样你的员工就会非常的信服你，你也就可以树立威信了。