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如何激励专业技术人员
如何激励专业技术人员
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推荐答案 推荐于2016-08-25
对于国营企业的技术人员,在政府行为方面首先要营造有利于国有企业人力资源管理的制度环境;其次要改革并完善国有企业专业技术人才选拔、任用机制,建立专业技术人才市场;再次要建立起专业技术人才薪酬激励;
在企业行为方面首先要建立完善的薪酬激励体系;其次在引才、用才、留才、培养人才方面实施有效的激励;改革继续教育制度,促进专业技术人员的知识更新;将“以人为本”企业文化真正融入企业管理中;借鉴优秀企业的先进经验,建立起有效的专业技术人才激励机制;建立物质激励与精神激励相结合,内外激励相衔接的激励机制; 同时企业领导者的行为关系到激励制度成败。
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其他回答
第1个回答 2010-11-28
股权激励是公司的所有者对公司管理层及核心技术人员的激励,通过给予他们一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明,规范的股权激励对于改善公司治理结构,降低代理成本,提升管理效率,增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用,与公司管理者实现了双赢的结果。
第2个回答 2010-11-28
找到他们的喜好之后对症下药,现在的人都比较图名利,也有想进一步深造的,想激励他们,最好的办法就是让他们觉得自己能得到上面的认可,工资待遇能得到提升,有更好的发展空间!
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