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在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务有哪些?
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推荐答案 推荐于2016-08-15
(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
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第1个回答 2015-06-25
(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
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;
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
;
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,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)...
在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务有
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区别
答:
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,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;...
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答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。二、劳动合同法对用工单位的规制 根据《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行以下义务: 1、
执行国家劳动
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公司不缴纳社会保险
,用工单位有
责任吗?
答:
在劳务派遣
法律关系中,劳务公司应当承担用人
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