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单位上班,员工的停车费应不应该免费?
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推荐答案 2019-03-27
这个要看停车在什么地方,
属于单位的地方,
当然要免费的!
在其它地方停车,
收费是正常的,
单位是否可以报销,
要看领导的决定!
没有规定,
必须给报销的!
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其他回答
第1个回答 2019-03-27
停车位应该是属于给员工提供的方便,还收费的话就太不人性化了!
第2个回答 2019-03-27
应该是免费,但这个玩意没有明文规定说一定要免费提供。只能看公司制度。可以向办公室和工会反应情况。沟通一下。
第3个回答 2019-03-27
应该免费的前提是不能迟到,如果迟到了再收费可以算作一种惩罚机制,但是全部收费未免有点不合理本回答被提问者采纳
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在
公司上班要
交
停车费
合理吗
答:
如果单位是自建厂区、楼宇,一般是不收员工停车费的
,单位如果收取员工的停车费,要在劳动合同中注明,如果未经员工同意而强行收费,可向法院就此起诉。
劳动法中有没有
员工上班停车要
收
停车费
规定
答:
劳动法并没有对员工上班停车是否停车费进行规定
,但如果用人单位对车辆进行保管的,可以根据实际情况收取保管费,另外,如果在保管期间,车辆丢失的,劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第三百七十四条 保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应...
国有企业能给
员工
报销
上班停车费
吗?
答:
不应该报销
。这个要看停车在什么地方,属于单位的地方,当然要免费的,在其它地方停车,收费是正常的。上班需要开车停车费实在不应该是公司报销,因为上班需要开车,并不代表公司要求员工必须开车,因为上班的话,可以有各种公共交通,包括地铁,公交车甚至打车,所以员工如果自己选择开车上下班,那么,停车费也...
企业
单位
收取
员工停车费是否
合理?
答:
如果是单位内部管理与使用的场地,并有管理制度与内部规于先,收取了停车费合法合理
;如果是非单位内部管理的场地,而没有影响到单位的通行与管理时,单位设立收费点须有收费审批许可手续或法律(行政法规)作支撑,否则属于乱收费。再有就是在与单位形成劳动合同关系时有约定则按约定执行,没有则属于约定...
员工停车费单位
承担算福利费吗
答:
算福利费。根据查询58同城显示。公司会将
员工停车费
作为一项福利,全额由公司承担。这意味着员工可以
免费
或以较低的价格使用停车设施,因此
,公司
将员工停车费视为一项额外的福利费用。
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