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聘任制干部能转正吗
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推荐答案 2019-02-17
2017年9月29日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。
新规定第二十七条: 聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。
聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经省级以上公务员主管部门批准,聘任合同期满后可以续聘。
但规定又写了,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。
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其他回答
第1个回答 2019-02-17
1、聘用制干部是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。
2、国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。
3、聘用制干部的档案存放在人事部,正式干部档案在组织部。
第2个回答 2021-05-22
聘干是当年补充干部队伍的重要途径,只是2003年以后要求不再开展了,03年之前聘干的人员现在身份和提拔没有问题,但可能需要经过基层党委换届或先提拔到事业单位任领导后过渡。
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第3个回答 2019-02-17
可以啦,转成正式聘任的
第4个回答 2020-08-09
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聘任制
公务员
能转正吗
答:
此岗位可以转正的
。聘任制公务员是指通过面试等程序被录用的人员,其工作期限一般为3年。在这期间,公务员需要经过考核评定,达到规定标准才能转正。具体要求因地区和部门而异,但通常包括政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面的评估。如果公务员在规定时间内表现良好,并通过相关评定,则有机会转正成为正式公务员...
聘任制
公务员
可以转正吗
答:
可以
。聘任制公务员是机关单位里面以合同工、聘任等方式雇佣临时工作人员,定期签订劳动合同。聘任制公务员表现突出、有显著成绩和贡献、工作长期需要、聘任制满5年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀,之后报省委组织部门批准,就可以转为委任制公务员,也就是编制内公务员。
聘任制
公务员
能转正吗
答:
正规的有行政编制的公务员都是要通过公务员考试的,只有通过之后,才会是正规的,
不存在转正的说法
,都是需要参加公务员考试的。
聘任制
公务员怎样
转正
?
答:
聘任制的如果被辞退,因为你本身不是公务员,所以并不适用于5年内不能报考的规定
。聘任制公务员能否转正看考核 意见指出将进一步完善聘任制公务员管理制度。加强聘任合同管理,并完善考核制度。制定新聘任公务员试用期管理办法和聘期考核办法。加强考核结果在聘任制公务员转正、续聘、解聘等管理环节中的运用。同...
聘任制干部能转正吗
答:
经省级以上公务员主管部门批准,聘任合同期满后
可以
续聘。但规定又写了,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的
聘任制
公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。
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