他现在是只跟我签培训协议 但是培训期间也有80%工资啊 培训协议有什么具体的法律要求吗?
追答用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位可以按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件培训。但是培训首先应以第三方有资质的机构为准,并且用人单位应有实际的培训费用支出,用人单位才有权要求在培训协议中约定培训费用摊分。
若你的培训协议约定的培训内容是内训,用人单位未能举证证明培训费支出,你可以提请仲裁,一般仲裁会予以支持的。
实际工作肯定有做 就是跟平时上班一样 工资也是有的 就是转正薪资的80% 人事拍着胸脯跟我说合法 让我尽管去查
追答很好,那就是你们是存在劳动关系的。
不签订劳动合同,企业要支付双倍工资,而且,只要建立劳动关系就必须交社保。另外建议您参考《劳动合同法实施办法》第十八条维权。