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领导的定义
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第1个回答 2010-12-25
个人魅力和影响力，能让别人自然而然的信任和尊敬你。
相似回答
领导的定义
是什么。
答：
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。
领导的
本质是人与人之间的一种互动过程。
领导的定义
是什么?
答：
领导有两层含义，一层是作为名词，是
领导者的
简称，另一层是作为动词，表示领导者的一种行为。领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的...
简述
领导的定义
及要素?
答：
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。这个
定义
包括下列三要素。⑴领导者必须有部下或追随者。没有部下的领导者谈不上领导。⑵领导者拥有影响追随者的能力或力量。这些能力或力量包括由组织赋予
领导者的
职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。⑶
领导的
目的是通过影响部...
领导的定义
是什么?
答：
领导的定义
是组织中那些有影响力的人员，他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员，也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响，以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。领导是管理的基本职能，它贯穿于管理...
定义领导者
和领导,并解释管理者为什么应当成为领导者。
答：
①从管理的
领导的
概念内涵上看 管理指的是协调和监管他人的工作活动，是对人进行的管理。促进员工有效率有效果的完成组织任务。领导是带领并影响某个群体以实现目标的一个过程，主要内容就是对人员进行沟通、激励促使下属为实现组织目标努力。管理者如果不能成为领导者就很难发挥
领导者的
职能，对组织成员...
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