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领导的最佳解释
领导的最佳解释
答:
领导的解释
[leader;government officials in leading positions; top-ranking personnel] 领导人 单位领导 详细解释 (1).带领并引导朝 一定 方向前进。 瞿秋白 《饿乡纪程》 绪言 :“唉!那‘阴影’鬼使神差的指使着我。那‘阴影’跟 随着 我,领导着我。” 邹韬奋 《理论和实践的统一》 :...
什么是
领导
?
答:
领导是
领导者
及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。领导是...
行政
领导的解释
答:
行政
领导的解释
如下:行政领导是广泛领导现象中的一种复杂的类别。行政领导既指政府领导机关、领导班子和领导干部等公共行政的决策主体和管理主体,又指公共行政活动中的领导职能和领导过程。行政领导决定着公共行政的方向和效能,有效地推行政治决策和实现政治目标,科学化、艺术化的指挥、协调和控制活动,只有...
好
领导
是什么样的?
答:
作为
领导
,最大的忌讳就是优柔寡断。领导是团队的掌舵人,如果他无法果断的作出正确的决策,总是举棋不定的话,整个团队都会跟着举棋不定,除了耽误时间之外,还有可能会错过解决问题
的最佳
时机。而且,如果领导每次作决策时都犹犹豫豫,那么就说明他对自己没有足够的信心、对这个工作任务也没有有效的认...
受委屈了怎么和
领导解释
答:
受到委屈,当然要
解释
。但这种解释也是有技巧的。首先不能直接与
领导
顶撞,那是愚蠢的。其次是解释的技巧也重要,不要针对第三者,要从自己的角度来分析,我自己那些地方可以改进,公司的流程中那些可以改善,这样与领导谈谈,说不定领导对你更有好感了。
领导
层次名词
解释
答:
领导科学的基本任务之一,就是要根据具体的社会历史条件,寻求较为合理的领导结构,改革和完善领导体制,使领导活动取得
最佳
效益。有时,领导结构也可以理解为领导班子的整体结构,包括领导成员的年龄结构、知识结构、专业结构、智能结构、气质结构等。
领导者
素质是领导者应具备的品质和能力。具体表现在德、识...
好
领导
有哪些特征?遇到好领导是种什么体验?
答:
2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。不是那种“东一榔头、西一棒子”的
领导
无方者,也不是“按住葫芦浮起瓢”的手忙脚乱者,而是思维清晰、举重若轻、调度科学、有张有弛,让团队人人有适当的活干,人人能够发挥作用,最后顺利完成任务、达成目标。3、是具有“海纳百川、容忍另类”的宽阔胸怀...
如何做一个优秀的
领导
?
答:
三是愿景。领导者描绘出组织的长远发展和终极目标,为被
领导者的
帮助规划个人发展,提供必要帮助和支持。从人的利己思维
解释
,人都是希望自己得到更大的利益的,这些明确清晰、提振人心的愿景,能为被领导者提供奋斗目标、未来发展,更大的体现个人价值,能有效激发被领导者的积极性。四是授权。对于组织内...
领导
才能怎样阐释?
答:
”其实,“领导才能”
的最佳
定义是:“领导才能就是影响力。”真正的
领导者
应是能影响别人、使人追随自己的人物,他能使别人参加进来与他一起工作。他鼓舞周围人朝着他的理想、目标和成功迈进。领导能力首先表现在一个人的个性和他的洞察力——他作为一个人最核心的东西。研究领导才能的专家费雷德·...
作为下属员工,
领导的
什么特质最重要?
答:
领导的
特质里面是有两个最为重要的,首先就是领导的特质理论,它也被叫做伟人理论和英雄理论,其次就是局限。专注于研究领导者应该具备什么样的领导素质,以及什么样的人可以作为领导者来获得
最佳的
领导效果。从
领导者的
特点来理解,把领导者视为中心,探究领导者跟别人不一样的特点,比如,研究以及关注...
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