怎么看待经常裸辞的人

如题所述

第1个回答  2022-09-28

怎么看待经常裸辞的人

谓“裸辞”就是指还没有找到下一份工作就决然辞职。裸辞的人,大部分是因为工作长期缺乏幸福感,对工作未来迷失感日益加剧,情绪积压到一定阶段的时候所“爆发”出来的反抗行为。
当然,裸辞也是需要具备一定经济能力的。敢于裸辞的人说明已经积累了一定的经济基础,至少6-12个月不工作也可以不愁吃穿,对于工薪阶层的“月光族”来说,裸辞不是一个明智的选择。越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低,而是开始重视自己内心的快乐和追求,对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家餬口的饭碗,而是体现价值的舞台,快乐工作才是王道。
每个人度过空窗期的方式不同,但不外呼是以下三种方式:
旅游放松
有的人裸辞后并不会急于找工作,而是选择放松一下心情,做一些自己感兴趣的事。有的人选择去旅行,不仅可以放松身心,开阔眼界,还可以体验人生。久坐在冷漠无情毫无温暖的钢铁都市,若是换了个去处,看各种景色,观各色人群,听奇闻怪论,肯定会让整个身心放松,给全身来一次深至灵魂的洗涤。
学习充电
有的人会选择读书学习,提高自己的层次和含金量。也有的人选择参加兴趣活动,满足自己的爱好,或者是提高职业技能。如果是为了自我价值的提升,有利于以后更好的求职,在选择培训课程的时候就要结合自己的职业规划。首先,要做好未来职业规划,才能确定培训的内容方向。其次,是掌握好培训周期,如果在培训期间遇到合适的工作机会,能否妥善安排好工作与学习的时间。
努力面试
有的人在家休息一段时间后,就开始迫切的找工作,疯狂发简历、面试、等通知。
而在经历了一次又一次失败后,会慢慢开始质疑自己的能力,从刚开始的岗位目标明确到后来的来者不拒,也有人会怀疑是否是因为自己开价太高也导致错失机会,在下一次的面试谈薪便会自降身价。
虽然面对“裸辞”的空窗期,我们可以找到以上对应的方式,但仍然有些东西会不可避免的受到影响,比如——社保。
辞职,就意味着你的社保断缴了。而社保断缴,就意味深长了。
医保中断,无法享受报销
社保断缴,会影响到医疗保险的报销。看病买药无法报,上医院自费要花掉好几千,得不偿失。
社保断缴,没法买房买车
有些地区买房购车都需要社保连续缴纳一定的年数,像北京,想买房买车?你先连续缴满5年再说!
没生育险,产检生产全部自费
社保断缴后,怀孕的产检和生产产生的费用,需要自己全部承担,算下来也是大几千块,另外,以后孩子都没办法办理少儿医保,孩子的医疗都得不到保障。
社保一断,孩子没法正常入学
孩子想入学,先看看你的社保是不是连续缴纳的?有些地区规定,父母的社保需要连续缴纳N年,小孩方可正常入学。
想领养老金,社保缴满15年先
长久来看,社保缴纳的意义也在于以后老有所养,老有所依。社保中养老保险需要交够15年,退休后才能稳定的领取退休金。
辞职爽一时,断保悔一生。想要愉快的“裸辞”,又不想社保断缴,该怎么办?试试“点米社保通”吧!点米社保通是专注于为离职续保人群、灵活就业者、个体工商户、小微企业、初创企业提供社保服务的产品,是业内领先的个人社保自助缴纳平台,使用者可以通过APP,微信服务号和网站全平台自助解决自己的社保问题。对于个人在社保上的疑问,更有专业的社保专家线上为你答疑。
裸辞前,一定要足够深思熟虑,而不应冲动行事。否则长期闲置在家,自信也会随着一次次的面试失败而磨灭,如果连基本的温饱问题都受到影响,久而久之连自尊也会失去。目前就业形势日渐严峻,跳槽并不一定能达到升职加薪的目的。工作再痛苦也要冷静分析自己的现状,摆正心态,切不可好高骛远。有人说:"魄力+财力+才力=快乐裸辞",可见,裸辞并不等于盲目辞职,而是一场精心准备的辞职。
辞职前,要记得妥善的处理好你的社保哦!

hr怎么看待裸辞

裸辞,在找到新工作前势必产生一段HR颇为忌讳的“职业空白期”。为何会忌讳,在于HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种隐患,使得HR在考量同等条件下的候选人时,优先考虑的是非裸辞的求职者。
那么面试时如何回答自己的裸辞经历才能不被HR“穿小鞋”呢?前程无忧论坛网友也就此话题展开了讨论,我们来听听他们的想法。
前程观点:
网友“落凡的一天”:空白不可怕,可怕的是真正“空白”
自己不妨考虑一下以下事项:
(1) 有没有在这段时间,看过什么专业书专研过哪些方面?
(2) 有没有在此期间考过什么证书?
(3) 如果1和2都没有,那么有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司里头的人际关系是否融洽?之所以离开原来公司的真实原因是什么,如果不是那么让你开心的原因,有没有把握在以后的工作中,不要让重复的事情再次发生?
空白不可怕,可怕的是真正“空白”。 蛹化蝶是需要时间的。 请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。
网友“black_fred”:最忌讳说自己一直在找工作
“家里有情况”这个理由是最好的,如果实在不行,求职者也可以说自己工作长了,出去旅游放松了一段时间;或者报了个什么学习班充电之类的。
对这个问题,比较忌讳的说法是“很长时间一直在找工作”。因为一般看来,2个多月都找不到工作,很可能是本人会有问题,真正的人才是不会找不到工作的,当然经济形势不好的时候例外。
无忧建议:
1.论述裸辞时的经历,首先明确告诉对方自己在裸辞的这段时间做了什么。比如,你为考证考试而裸辞,这说明你在业务上能有一定提高;你为长途旅行而裸辞,那么说明你开阔了视野,增长了见识。
最忌回答:没做什么/只是在找工作,这会让HR认为你不思进取,并且容易产生“其他公司都不要你,我为什么要录取你”的心态。
2. 强调自己收获了哪些东西。裸辞,总有一个恰当的裸辞理由,那么在这段时间里,你完成了它吗?你获得了哪些收获。也许你认为通过叙述自己的裸辞经历,面试官就能明白其中深意,但请记住:收获,一定要自己讲出来才说明自己收到了并且对方也更易理解。

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请问你会从职场上裸辞吗?你是如何看待裸辞这事的?

必须要知道的后果。
当你裸辞的时候,千万不要头脑发热,要理智地认识到自己裸辞掉后的潜在风险。比如说,自己的生活开支会受到影响,可能暂时没有收入,或者部分生活质量会下降。这些都是必须要面对的后果。这一点一定要想清楚了。
现在的工作确实是自己想要的吗?
这也是在裸辞的时候要考虑的。当然,辞掉工作是一个人的选择问题,当我们做出这个选择的时候,一定要思考到这份工作是不是自己想要的。就怕有的人辞掉这份工作,过一段时间再过来工作,或者在去做类似的工作,既然如此,裸辞又有什么意义呢?
裸辞,是不是自己真实的想法?
面对裸辞,自己一定要有自己的想法,是自己的一时冲动,还是听了别人的意见,或者只是一味盲目跟风……这些一定要仔细思量清楚。 如果不是自己内心真实的想法,那么就要谨慎考虑了。
分析自己找工作或者创业的实力。
如果自己的工作经验很丰富,或者说自己的能力很强。不论是不是裸辞或者正常辞职,对自己来说,都不会有太多的影响。但是对于有的公司来说,福利待遇可能就会有很大的差距了。这些都是要面对的。当然有的人可能会选择创业,做什么事情都是有风险的,既然选择了去创业,在分析好自己风险和回报后,刚干就干吧!毕竟还年轻,还可以允许失败。
面对裸辞,你自己的态度呢?
任何选择都有成本和风险的,也许你辞职后,马上就能找到一个更好的工作,或者还不如现在的工作,或者还是纠结要不要上班了?因此,冷暖好坏只有自己才知道。不论裸辞好还是不好,个人觉得,既然是自己做出的决定,就要勇敢地面对接下来要发生的事情了。

经常找借口,爱撒谎的人你是怎么看待的?

缺少责任感

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