第1个回答 2022-10-27
面试通过后不想去了可以这么说：
1、打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。
2、也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
3、可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。
第2个回答 2021-05-19
面试成功不想去的几种情形：
1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。
拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。
2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。
拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。
拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。
总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。
扩展资料：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
第3个回答 2021-05-19
一、面试成功后不想去怎么处理
1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。
拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。
2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。
拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。
拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。
总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。
在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。
二、面试成功不想去的理由
1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。
2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。
3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。
4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。
5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。
6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。
7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。
第4个回答 2021-05-19
你好，人事部负责人。本人因为有一些事情需要处理，所以去不了了，感觉到非常的抱歉。法则一、如果面试通过了录用，但工作一段时间你却发现这个工作根本不适合自己，你该怎么办?
解决方法有两种：其一，你如果确实喜欢这份工作，那你就必须不断的学习，虚心的向领导、同事学习相关的业务知识和处事的经验，了解这份工作的精神内涵及它的职业要求，力争缩小差距;其二，如果你真的觉得这个职业可有可无，那你还是趁早换个职业，寻找适合自己的，寻找自己热爱的工作，这样你的发展前途也会更大一些，同时对单位和自己负责。
法则二、说一说你对跳槽有什么看法?
解决方法有两种：其一，如果是正常的“跳槽”，那么能促使人才的合理流动，同时也应该得以支持。其二，如果是过度频繁的跳槽，那么对单位和个人，两者都是不利的，所以应该绝对反对。
法则三、如果工作当中难以和同事、上司友好相处，你该怎么解决?
解决方案有四种：其一，要会服从领导的指挥，配合同事之间的工作。其二，要从自身寻找原因，并且仔细分析，是不是因为自己的工作没能做好，导致让领导不满意和同事看不惯。也要看看是不是为人处世方面没能做好，如果发现问题，要努力改正。其三，如果确实找不到原因，一定要找机会和他们进行沟通，请教他们，让他们指出自己的不足，如果有问题一定要及时改正。其四，作为优秀的员工，一定要时刻以大局为重，即便是在一段时间内，领导与同事对自己不理解，也一定要做好自己的本职工作，并且要虚心的向他们学习，相信他们在看见你的努力后，总有一天会微笑的面对你如果说一份精美的简历能让面试官眼前一亮，那么身着正装的你，会让面试官对你"眼前二亮”。一身正装穿着得体的你会让人感觉你对这次面试的重视，这也会给面试官留下很好的印象。随身再放一支笔，这样的小细节肯定也是一项很好的加分项。简历，正装，一支笔，仅供参考