打12333的后果

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：工资应按月发放，延迟发放工资可能违法。如果本月工资延迟到下月发放，且没有正当理由，这可能违反劳动法规定。劳动者有权通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，以解决拖欠、不发放或克扣工资的问题。
2. 投诉途径：除了电话投诉，劳动者还可以直接前往当地劳动保障监察大队进行投诉，以寻求帮助和解决方案。
3. 劳动合同解除：如果公司未能按时支付工资，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，申请解除劳动合同和劳动关系，并要求获得相应的经济补偿。
4. 举报与仲裁：劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位的违法行为。如果劳动监察大队的协调无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 法律后果：对仲裁裁决结果不服的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国刑法》，恶意拖欠工资、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，可能会受到刑事处罚。
6. 法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》为劳动者提供了维护权益的法律依据。对于违反这些规定的用人单位，劳动者可以依法寻求救济。