企业文化的影响因素主要有以下几点：
1. 领导者行为和价值观的影响。
企业文化在很大程度上受到企业领导者的行为和价值观的影响。领导者通过自身的决策、行为和态度来塑造企业文化。如果领导者强调团队合作、创新和客户至上等价值观，这些价值观就会渗透到企业的日常运营中，形成相应的企业文化。
2. 企业的历史和传统。
企业的历史和传统也是影响企业文化的重要因素。一家企业的文化是在长期发展过程中逐渐形成的，其历史沿革、重要事件以及传统习俗都会对企业文化的形成产生影响。这些因素塑造了企业的独特性和身份，从而影响了员工的行为和思维方式。
3. 外部环境变化。
外部环境的不断变化也对企业文化产生影响。市场竞争、政策法规、技术进步以及社会经济状况等因素都会对企业运营产生影响，从而间接影响企业文化的形成和发展。企业需要不断适应外部环境的变化，调整自身的文化以适应新的挑战和机遇。
4. 员工的行为和态度。
员工是企业的主体，他们的行为和态度也是影响企业文化的重要因素。员工的行为习惯、价值观念以及对工作的态度都会对企业文化的形成产生重要影响。企业需要关注员工的需求和期望，通过培训和激励机制来引导员工形成积极的工作态度和行为，从而塑造良好的企业文化。
企业文化的影响因素多元且复杂，需要企业全面考虑并适应各种变化，以塑造出既具有竞争力又能够激发员工活力的企业文化。