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请问大家,人力资源在企业处于什么地位,作用又是什么呢?
如题所述
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推荐答案 2007-02-14
取决的因素很多,如果是大型技术密集型企业,应该属于战略层面,为公司保持技术领先地位搜罗人才;
如果是劳动密集型企业,属于管理层,用于日常的有关员工的薪酬、福利、招聘、培训及档案管理等;
至于资金密集型及一些小型企业,人事部门属于办公室的工作范围。
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其他回答
第1个回答 2007-02-13
属于管理层,主管人事安排。
第2个回答 2007-02-15
核心地位。。人力资源经理必须是客观有实力的。
相似回答
人力资源
部门在一个
公司的地位?
答:
人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来,
它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位
,引起国内越来越多企业家的高度重视与极大关注。正如诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨,在对美国本世纪以来经济与工业的高速发展作评时,一针见血地指出:“在当代美国的经济发展中,人才资本已占据了显著的地位。例如...
人力资源
管理
在企业
中有着怎么样
作用?
答:
第三,
有利于现代企业制度的建立. 科学的企业人力资源管理制度是现代企业管理制度的重要组成部分
, 人力资源的管理是企业管理中最为重要的内容.一个企业只有拥有第一流的人才,才会有第一流的计划、第一流的组织、第一流的领导,才能充分而有效地掌握和应用第一流的现代化技术,创造出第一流的产品.否则, 如果一个企业...
谈谈
人力资源
管理
在企业
中
的
重要
地位
与
作用
答:
市场化经济时期,事业单位在发展运营过程中,注重从经济角度进行分析,加强过程管理,从而实现降本增效的目标。但是,经济师在这一工作开展过程中,对于财务管理、项目决策等工作参与较多,对于
人力资源
工作参与较少,相关方面的理念、建议、策略等与人力资源管理结合较差,没有起到提高人力资源管理效果
的作用
。
一个
公司
里
,人力资源
部主要是干
什么的?
答:
人才资源是指在一个国家或地区科学知识和劳动技术比较强,在创造价值过程中发挥关键或重要
作用的
人。人才资源是人力资源的一部分,即优质人力资源。与企业相比
,人力资源是公司
全体职员,人力资源是公司核心职位的职员。在激烈的市长/市场竞争中
,企业
为了赢得经营战略上的先机,至少要占领五个制高点:人才...
为
什么
在与
企业
里
,人力资源是
最重要
的,人力资源
管理管理部门却不是最...
答:
与企业其他员工一起作为
企业的
人力资源。第二
,人力资源
部门只是一个机构,并不是实际
的企业
管理者,比如一个销售型
企业,
他的人力资源部门保证新鲜血液补充人员,组织员工培训提升技能等等人力资源类工作,但是最重要的还是销售的人力资源,为企业直接创造业绩,让企业盈利,所以是最重要的。
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