55问答网
所有问题
请问企业人才盘点的工具是什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-03
是施特伟人事管理系统。对于企业来讲,人才盘点不能仅仅只围绕一个维度,毕竟不同岗位有着不同的工作要求和工作情况,如果单从一个维度来考量,就会有不公平的现象产生,但是多维度的人才盘点又会给HR带来巨大的工作量。
而施特伟人事管理系统能够帮助企业更有效地进行人才盘点,即可视化盘点人才能力。通过该系统企业可以快速统计企业人才工作近况、绩效考核、出勤、业绩、评价等情况,并对所收集的数据进行智能分析,以此形成可视化人才能力全方位报表来获取人才与企业的契合程度。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/F4FF4484I8cQGeeRFFR.html
相似回答
人才盘点
可以用哪些方法呢?
答:
3.潜能测评法
。潜能测评关注的是员工比较稳定的个性和能力特征,而个性和能力是影响个人业绩的重要因素,也是影响企业核心能力是否持久并不断创新的基础因素。进行潜能测评的主要工具有:结构化面谈、心理测验和情景测验等。4.
业绩调查法
。通过业绩调查,除了分析关键人才的综合能力与表现外,还能够发现业绩不...
HR常用的
人才
测评
工具是什么?
各有什么优缺点?
答:
工具6:人才矩阵
即人才九宫格,根据业绩完成情况和是否有培养潜力两个维度,将人才分成九个区域,一般处于AA、AB、BA三个区域的员工为重点培养对象。针对处于不同区域可以采取不用的应用方案。工具7:
绩效评价
人数稍有规模的企业基本都会上绩效考核,可以根据现有的绩效管理体系,确定符合人才盘点所涉及的...
人才盘点很重要,
人才盘点的工具
有哪些?
答:
人才盘点的工具很多,不同的企业采用的工具也不同,
主要包括以下工具:进行战略分析和组织分析时,包括组织图、公司战略分析等
;在评价人才时,我们主要使用一些评价工具,包括心理测试、360度评价和评价中心工具。在人才盘点的过程中,在人才测评之后,我们通常会用到人才素质结构图、九宫格等等。人才盘点后...
人才盘点的工具
和方法
是什么?
答:
在人才盘点中,
九宫格是一种常用的工具
,它通过两个维度来区分人才。第一个维度是潜力,通常分为三个等级:1. 高潜力:具备胜任更高层次岗位的能力,经过培养可以进一步提升;2. 中潜力:能在当前或相似岗位处理更复杂任务;3. 低潜力:需要持续学习和培训以提升专业技能。第二个维度是绩效,通过观察...
人才盘点工具
有哪些
答:
人才盘点的工具
有很多,不同的
企业
采用的不同,主要有以下一些工具:在进行战略分析、进行组织分析的时候,包括组织架构图、
公司
战略的分析,等等;在对人才进行测评的时候主要用到一些测评工具,包括心理测验、360度评估,评价中心的工具。而在人才盘点的过程当中,人才测评结束之后,我们通常会用人才素质的...
大家正在搜
人才盘点的具体工具及方法
最新的人才盘点工具
人才盘点的工具和方法
什么是人才盘点
人才盘点工具有哪些
人才盘点模板工具
人才盘点可以从哪些方面盘点
人才盘点后到底该做什么
人才盘点企业