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简述组织结构设计的特征因素和权变因素。
如题所述
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推荐答案 2023-04-16
【答案】:组织结构的特征因素包括:①管理层次和管理幅度;②组织结构的专业化程度;③地区分布;④分工形式:⑤关键职能;⑥集权程度;⑦规范化程度;⑧制度化程度;⑨职业化程度;⑩人员结构。
组织结构的权变因素主要包括:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。
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组织结构设计的
主要参数是什么
答:
组织结构设计的主要参数包括特征因素和权变因素:
①特征因素包括:管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构
。②权变因素包括:
企业环境、企业战略
、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。
组织结构的
四个
权变因素
?
答:
按照权变学派的组织理论,影响组织结构的四个权变因素分别是:
企业战略、企业环境、人员素质、企业技术.①企业战略.企业的组织结构是其实现经营战略的主要工具
,不同的战略要求不同的结构.著名管理学者钱德勒指出:战略决定结构,高度多样化的战略需要的就是分权式的结构.因为多样化经营战略意味着企业的经营内容涉...
设计
为机械式
组织
还是有机式组织时,还应该考虑哪些
权变因素
?
答:
二、组织结构设计的权变因素(一)战略与结构结构追随战略,战略的变化必然带来组织结构的更新
。战略可以在两个层次上影响组织结构:一是不同的战略要求开展不同的业务和管理活动,由此就影响到管理职务和部门的设计;二是战略重点的改变会引起组织业务活动重心的转移和核心职能的改变,从而使各部门、各职务...
企业应根据各自所处的环境条件来
设计
相应的
组织结构
,这主要是由于...
答:
【答案】:C 组织结构设计的主要参数包括特征因素和权变因素。其中,
组织结构的权变因素要求企业应根据各自面临的外部环境来设计相应的组织结构
。
管理学原理
组织结构的权变因素有哪些
答:
答:
组织结构的权变因素
有:(1)环境 (2)战略 (3)规模 (4)技术系统 (5)组织“年龄”.
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