辞职了老板说给钱又反悔了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

律师建议：先去找老板，先礼后兵嘛，这是理想中的最好结局。首先，你可以先用电话或者微信讨要，和老板约定给你发放工资的时间；然后，如果到达约定的期间老板仍没有给你发放工资，那么你可以选择到公司直接找老板索要，这里利用的就是公司老板的虚荣心和所谓的面子，为了面子，他不得不给你工资。在公司去找老板要工资，这里要行事慎重，不能憋太急，但也不能不憋。第一点，先去办公室，私下找老板和谈。至于怎么谈，表明客客气气，明里暗里可以暗示警告老板，例如不给薪资，我就当着全公司员工的面，让你出丑、曝光你等等，例如互联网的趋势，让公司名誉受损，从而达到更大损失的目的。这里需要用到谈判的艺术，核心点只有一个，那就是让老板明白，给你工资，这件事就可以妥善解决；如果不给，这件事就有闹大的风险，让公司名誉受损，员工士气受损，损失更大。做老板的，都是聪明人，如果能够不走法律途径去解决问题，那是最好。如果这个时候老板依然软硬不吃，铁了心不给你工资，那么你也可以视情况在公司里“宣扬”一下老板的薄情，例如不给离职员工薪资等等，甚至可以痛批领导，但前提是你有这个勇气。如果老板不买账，那就得准备资料证据用法律保护自己，这也是没有办法的事，毕竟咱们的劳动报酬不可能打水漂是不是。你应该立马准备以下资料证据：劳动合同、辞职证明、公司打卡记录、社保证明同事证明、工资条。最重要的就是你的工资流水记录，手上的证据越多越好。

Answer 2

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。